Uber史上最大裁人：营销部分裁400人

导语：Uber首席执行官科斯罗沙希:“我们的任何团队都局限太大，这会造成重叠的事变，导致决定全部者不明晰，并也许导致清淡的功效。”

据海外媒体报道，在上市两个多月后，环球网约车巨头Uber初次大幅裁人，该公司高管7月29日公布在环球裁人约400人，首要齐集在市场营销部分。

据报道，该公司首席执行官科斯罗沙希周一在发给员工的一封电子邮件中说，公司将重组环球市场营销部分。

科斯罗沙希写道:“我们的任何团队都局限太大，这会造成重叠的事变，导致决定全部者不明晰，并也许导致清淡的功效。作为一家公司，我们可以做更多来保持高尺度，对本身和互相有更高的祈望。”

据外媒报道，此次裁人也是Uber公司自从2009年创立以来最大局限的裁人动作。

在公布此次裁人几个礼拜之前，科斯罗沙希公布，Uber环球首席营销官Rebecca Messina即将从公司去职。他公布，将来市场营销部分和民众相关部分将归并，新部分的率领人是哈贝克（Jill Hazelbaker）。此人之前曾经认真Uber的公关和民众政策营业。

“营销对我们的营业很是重要，我们的品牌继承受到挑衅，”科斯罗沙希在一封电子邮件中表明白6月份归并两个部分的抉择。

在科斯罗沙希的率领下，Uber一向在全力节制吃亏，2019年第一季度吃亏到达10亿美元。该公司在2019年第一季度的贩卖和营销支出约为10亿美元，高于上年同期的6.77亿美元。

在接头第一季度业绩的电话集会会议上，Uber首席财政官蔡内森(Nelson Chai)将营销支出增进的部门缘故起因归结于客户促销和其他营销支出，包罗员工数目增添。

蔡内森暗示，网约车总订单量的增添，首要是由于斲丧者促销勾当的增进，以及告白和营销职员数目的增进。

在这次裁人之前，该公司的营销团队约莫有1200名员工。裁人竣事之后，Uber环球市场营销部分只剩下800名员工。

值得一提的是，Uber今朝环球总员工人数为2.5万人。

哈贝克和和科斯罗沙希发给员工的电子邮件表现，这一次裁人的目标旨在整合全公司的市场营销事变。

哈贝克在一封电子邮件中写道:“我一向传闻，我们有太多的人的使命重叠，有些决定是不明晰的，这意味着我们没有快速动作或得到营业需求的功效。其它，我们在地域市场(偶然是国度)层面复制了焦点成果，这导致了从头缔造，以及我们的品牌叙事的纷歧致性。最后，团队内部存在着深深的不满，这从相干的观测功效可以看出，市场营销部分是公司全部团队中得分最低的。”

高管们暗示，跟着Uber全力变得更精简、更快速，其他部分的员工也许也会看到相同的变革。

科斯罗沙希在他的电子邮件中说:“同样重要的是，我们要着眼于大局，认可我们作为一家公司还没有到达我们的方针，最重要的是，回到正轨。现在，人们广泛以为，固然我们增添敏捷，但增速已经放缓。”

科斯罗沙希暗示：“作为一家公司，我们可以做更多来保持高尺度，对本身和互相有更高的祈望，”他继承说道。“以是，简朴地说，我们必要找回我们的上风。快速的执行可以或许确保胜利，再加上强盛的同盟和不凡的才气，这统统就组成了一种新魔力——我们必要一种魔力来完成改变天下的义务。”

必要指出的是，几个月前，Uber在美国成本市场上市，可是上市之后的股价示意糟糕，股价大部门时刻低于刊行价。周一，该公司收盘价为43.88美元，如故低于45美元的上市刊行价。

外媒以为，Uber、Lyft等公司恒久陷入吃亏，而且看不到实现利润的时刻表，这已经冲击了投资人买入股票的乐趣。

（编辑：湖南网）

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