刘强东凌晨发内部信：京东物流去年亏损超23亿 取消底薪不是为了降低工资

导语：京东团体董事局主席兼CEO刘强东宣布内部信对公司员工透露了当前京东物流的财政环境，并对薪资调解举办了声名。

4月15日动静，本日破晓，京东团体董事局主席兼CEO刘强东宣布内部信对公司员工透露了当前京东物流的财政环境，并对薪资调解举办了声名，他暗示，公司打消底薪不是为了低落各人的人为，究竟上，京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%阁下。相反，只有各人的人为增进了，公司和各人才气都活得好。这一点，我们的方针同等：配合增进公司和员工的收入，这是本次调解独一的方针。

刘强东在信中透露称，十年前的北京配送员，高出三分之一都留在北京并买了房。2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+贸易保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，均匀为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外，公司过春节时代还为值班兄弟发放每人3000元的探亲津贴；有的田园衡宇因各类天灾人祸破损了，公司会给大额补贴；五年以上的员工，本身乃至包罗怙恃孩子得了大病，公司还全额报销全部医药费......这些福利每年都要花掉数亿元。

谈及当前京东物流的财政状况，刘强东坦称，京东物流2018年整年吃亏高出23个亿，这已经是第十二个年初吃亏了。这还不包罗内部结算盈余（京东零售的内部订单），也就是说，假如扣除内部结算，京东物流客岁吃亏总额高出28亿。焦点缘故起因就是外部单量太少，内部本钱太高。公司已经亏了十几年，假如这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的。

刘强东暗示，面临这个坚苦的时候，公司一点儿都没有踌躇：绝对不打消五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例，但照旧僵持在均匀中位数比例阁下，由于往后许多人还用得着，要对各人的将来认真。这个选择就要叱责员必需全力进步揽件数目，增进公司收入。

另外，刘强东还在内部信中称，在已往只派件不揽件环境下，各人的收入差距很小，典范的大锅饭机制，往后公司必需冲破大锅饭，让代价观好、手段强的兄弟挣得更多，拥有更辽阔的成长空间！我知道冲破大锅饭会有短期的疾苦，可是假如不能忍受短痛那就是等死。 

（编辑：湖南网）

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