有赞CEO回应“996事变制”员工吐槽：“这次绝对是功德”

确实许多集会会议必要服从，尤其是迟到之类的有点多了，必要改。可是，假如我们全部的集会会议都要追求高效，也许许多工作就没法聊透，也许我们就不能互相越发相识对方的设法和思索。有些时辰，怎样思索的比结论是什么重要，由于执行进程中常常必要因地制宜。以是，追求集会会议服从，和把全部工作彻底聊透之间，我们也在找那种方才好的感受。

关于打点者的手段

也有不少一线的小搭档在吐槽咱们打点岗亭职员的手段题目。起首，由于我们要求每个打点者的营业手段都应该是团队中首屈一指的，我领略这个手段题目应该指的是打点手段。

我们许多打点岗亭的人都是新的打点者，也许在打点上确实有些陌生。我夸大一下有赞打点者最重要的三个职责：

1、辅佐团队拿到绩效。

2、辅佐小搭档可以或许在拿到绩效时看到生长。

3、做好向上打点，凡事有交接。虽然，我们也必要每个小搭档们做好本身的向上打点。

（编辑：湖南网）

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