时隔半年途牛再现“裁人降薪风浪”：部门员工停工近一周 独家

克日，据中新经纬报道，有途牛员工在多个交际平台上爆料，途牛正在采纳降薪、降提成等法子，意欲欺凌员工主动去职，引起部门员工停工，波及人数在500人阁下。

究竟上，途牛此前也曾多次陷入“裁人风浪”。2017年12月，途牛员工同样选择在交际平台上曝光其溘然辞退不少于400名员工，多为技能研发岗亭，有的部分乃至被整个裁掉，途牛过后回应中证实裁大家数为200人阁下，缘故起因是“职员架构调解优化”。

而早在2016年8月，途牛就曾被曝出一些处所分公司有打点层主动去职或被解聘，部门下层员工也证实存在“被去职”征象。

员工爆料：公司对停工职员暗示要么走，要么事变

某途牛旅游参谋中心员工向媒体爆料，这一变乱导致部分大部门员工自6月30日起开始停工，制止今朝仍有部门事恋职员处于停工状态，且途牛高层没有给出任何实质性的办理方案。

“完满是片面降薪，没有任何预兆。我们的提成同比客岁旺季少了不止1000块钱，就算是淡季也没有这么浮夸。我看了6月份出游返来的人头数，比5月份多，但提成却没有5月份高。我们停工之后提成才升了500块钱。”该员工说。

该员工向媒体暗示，此刻停工还没停，尚有少数人在僵持，“公司给的方案就是停工的(员工)要么走，要么事变。”

“我们此刻只是不再接单，可是本技艺里客户的工作照旧继承处理赏罚。我们也说了，只要公司给一个较量可行的办理方案，各人就会好好上班，可是公司一向不给。”该员工说，他们的诉求着实很简朴，就是但愿公司可以或许做到利润透明，并规复早年的利润点。

据该员工回想，自本年2月份起，公司利润开始保密，提成不再透明；5月份，奖金酿成3个月一发；6月份，加班人为酿成1年1结，只给调休，不给兑现；6月30日，发明全部客服的提成又一次低落，剥削1000元乃至更多。

“提成是一回事，票据多的话我们会加班到很晚，不算加班人为，此刻利润点降成这样，完全对不起我们的劳动。”该员工如是说。

途牛回应：停工属实，但并未欺凌员工去职

7月3日，途牛公关认真人在接管媒体采访时暗示，停工一事确实存在，但并未欺凌员工去职。

“确实是有几个员工在闹，可是现实的环境也许并不是像他们说的那样。着实就是公司对付员工的绩效和底薪做一个更明晰的拆分，也是为了优化、进步人为发放的透明化尺度。”该认真人暗示。

至于规划怎样办理题目，途牛相干认真人称，公司照旧但愿可以或许跟员工好好磋商，把工作妥善办理好，“我们人事部的老大本日开会的时辰还说，他们已经约好那几个生事的同事，下战书跟他们作进一步雷同，争取出一个功效。此刻最新盼望是本日全员已经正常事变，今朝有4个客服对薪资有贰言，下战书会与他们逐一雷同。”

至于员工所说的途牛对停工员工采纳倔强立场，并给出“要么走，要么事变”的办理方案，途牛方面并未认可，“我们旅顾团队的人还挺多的，那不行能各人都一路投诉说‘我不干了’，我们也不行能由于这就让他们不干了，不行能这样的，照旧得事变的。”

竞争剧烈、吃亏大、融资难或为裁人缘故起因

据浅草财经报道，5月24日，途牛发布了本年第一季度未经考核的财报，财报表现，途牛一季度净吃亏为7160万元人民币。

2017年11月27日，途牛发布了2017年第三季度未经考核的财报，2017年第三季度净收入为8.061亿元人民币，同比增添53.5%。通过财报来看，途牛在客岁第三季度就已经开始红利。

但途牛取得的业绩都是在非美国管帐准则下统计的，假如是凭证美国管帐准则途牛依然没有红利，乃至保持庞大吃亏的状态。

这两次被爆裁人，都是在财报刚宣布不久。“不禁可以展望，途牛由于吃亏才呈现大面积裁人的风浪。”一位知恋人士对媒体说道。

不只云云，2017年11月17日，途牛官方公布连系首创人、总裁兼首席运营官严海锋老师及首席财政官杨嘉宏老师因小我私人缘故起因辞去现有公司地位。大大都人都大白，“小我私人缘故起因去职”一样平常只是一个说辞罢了，假如公司营收很是可观，高管怎么会等闲去职呢？

纵观整个在线旅游市场，自从携程收购艺龙，之后又吞并去哪儿网后，已经稳坐第一把交椅。再加上其后者阿里巴巴旗下的飞猪观光强势崛起，让本来处于统一阵营的途牛已经掉队。

值得留意的是，自从2016年10月阿里巴巴团体公布将旗下观光应用“阿里观光”正式改名为“飞猪观光”并举办产物进级后，飞猪观光APP下载量猛增。反而途牛APP在线活泼人数开始逐渐降落，其昔时500万的活泼人数不到携程的30%。

一方面是早已实现红利的携程，另一方面是阿里爸爸对飞猪的强势输血，让途牛略显焦灼。

固然途牛也在不绝的寻求融资，可是结果并不抱负。途牛上两次照旧2015年11月和2016年1月别离得到海航及旗下都城航空各5亿美元融资，距今已经相隔甚远。

电子商务研究中心糊口处事电商说明师陈礼腾对蓝鲸产经记者暗示，途牛自己市场占据率不占上风，持续吃亏最首要的缘故起因在于产物布局单一化，模式简朴以及纯真依赖差价来获取收益，也倒霉于其红利。但此次降薪去职风浪毕竟是否与途牛节源开流相干，还没有定论。

（编辑：湖南网）

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