从小米、猎聘到51名誉卡，为什么互联网科技公司扎堆在港股上市？

51名誉卡：作为中国首个也是最大的线上名誉卡打点平台，51名誉卡同样不依靠基本处事红利，其名誉卡账单打点及还款处事向用户免费开放，从招股书可知，51名誉卡的首要收益来历为四项延长处事：信贷笼络及处事费、名誉卡科技处事费、信贷先容处事费、其他收益。

不以基本处事为红利重心，不只声名小米、猎聘、51名誉卡等互联网科技企业以保障用户体验为成长的落脚点，也反应了三家科技企业的创新精力。

独占的红利模式是与竞争企业差别化霸占市场的最佳本领之一，无论是异军突起的小米，照旧不走通俗路的多边平台猎聘，又可能是从小器材到金融行业独角兽的51名誉卡，都在明示着，在新期间中，红利模式多样化的益处。

三、生态赋能

最能浮现小米、猎聘、51名誉卡三家科技企业以科技驱动创新敦促行业改良的照旧生态赋能。岂论是小米、猎聘或51名誉卡，其都在各自规模不绝创新不绝延长处事以满意用户更多的需求，而且辅佐更多相助搭档冲破传统的约束。

小米：截至2017年6月小米生态链已经有89企业，包围了手机、智妙手环、智能音箱等大量智能硬件规模，小米基于智能硬件生态打造的“硬件+互联网+新零售”贸易模式不只难以被竞争敌手超越，且令小米在手机销量滑落之后还能事迹般再次上升。

猎聘：中高端人才市场的竞争归根结底是处事和匹配手段的竞争。创立至今始终聚焦于晋升中高端人才处事的猎聘，打造的“B（企业）+ H（猎头）+ C（求职者）”的闭环人才处事生态已经成为其宽广的护城河，而跟着猎聘连年来在高端猎头公司市场，以及在职场教诲方面的投资机关，猎聘已经构建了从职业教诲到求职、就业、职业筹划等贯串职场人求职生命周期的生态闭环。跟着上市后这生平态的进一步完美，猎聘的护城河也将更稳定。

51名誉卡：从名誉卡账单打点外延，51名誉卡已经包围了小我私人书用打点、名誉卡科技处事和线上信贷笼络、投资处事等小我私人财政处事，以构建生态冲破处事界线，51名誉卡完成了从器材到买卖营业的闭环，这正是其已持续两年实现红利的根本。

将来，越来越多优越的互联网科技企业将选择港股上市

小米、猎聘、51名誉卡等只是海内互联网企业赴港IPO的一个缩影，将来尚有更多优越企业也许赴港IPO，好比蚂蚁金服、美团两个近期被热议的巨头。

蚂蚁金服6月8日完成了新一轮140亿美元融资后，最新估值已达1550美元，是环球市值最高的独角兽公司，营业涵盖了付出、理财、信贷等金融规模。在与港交所当面错过后，阿里早已开始为蚂蚁金服的上市铺路，好比通过子公司入股并得到蚂蚁金服33%的股权；好比蚂蚁金服4月举办了组织架构调解，由蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长……而各种迹象表白，蚂蚁金服极或许率会选择赴港上市，或是在港股和A股同时上市。

与蚂蚁金服对比，美团的上市欲求也极为急切，此前美团就已多次传出即将赴港上市的动静，王兴也坦言“已往几年时候筹备着要上市”。一方面，被美团视为敌手的滴滴已经筹备本年上市，为与滴滴争夺成本市场的支持，美团极或许率会选择IPO。另一方面，美团大部门营业还在一连烧钱之中，尤其是新入场的网约车和刚收购的摩拜都不是省钱的主。美团在既有营业还未大局限红利新营业又须烧钱的景况下，比任何企业都必要丰裕的现金流。

而在蚂蚁金服、美团两家互联网巨头身上，倾覆或厘革传统、红利模式创新、生态赋能三个特征同样示意得极尽描述。这也给了我们一个启迪：在快速成长的互联网行业中，那些富有科技创新精力、敢于冲破传统枷锁、并致力于生态机关的科技企业每每更可以或许快速生长起来，成为行业的国家栋梁，为行业带来创新和厘革的力气。岂论蚂蚁金服、美团，又或是猎聘、小米、51名誉卡都是个中的榜样。同时，这些优越科技企业的榜样浸染也将引发其他互联网企业选择赴港上市，进一步敦促中国互联网行业和成本市场的创新与成长。

文/刘旷公家号，ID：liukuang110

（编辑：湖南网）

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