我同时买了咪蒙和新世相的职场课，然后发现……
副问题[/!--empirenews.page--]
不是说‘悦目标皮囊如出一辙，风趣的魂灵万里挑一’么?我此刻却分不清爽世相和咪蒙，事实在互联网冲浪喜爱者的公家号藐视链条里，新世相是完全横跨于咪蒙之上的。 在之前打仗到的收集舆论中，新世相只是给人一种文艺青年的感受，咪蒙遭到的评价每每很是糟糕。假如想在全网别离搜刮詈骂新世相和咪蒙的文章，那后者的数目怕是前者的十倍以上了。 我真正购置了双方的课程、并听完了 1/3 的咪蒙课程和全部已更新的新世相课程之后，发明固然二者的宣传本领千篇一致，但在内容选择上表现出了很是大的差别。 2 新世相和咪蒙，固然都是职场课，但存眷点并纷歧致。
新世相课程
咪蒙课程 今朝，咪蒙的职场课已经更新完毕，新世相的职场课更新到第 16 节。 咪蒙的课程分为加薪、升职和跳槽三个部门，新世相则没有很明明的分别。凭证此刻的更新节拍来看，可以说新世相的全部课题会包括咪蒙的三个课题，还会包括其他内容。 可是，emmmm…… 新世相的职场课对付加班的说法是这样的： ‘率领最开心的一件事就是有业绩压力的时辰，看到团队和本身一路。团队都束手无策，但一路加班，就是一种士气，一种气氛。’ 你能想象那种场景吗，早上躺在床上方才展开眼睛还没有规划起床，溘然收到新世相的推送提示你上课，然后你闭着眼睛打开音频，听到一个浑朴的、抑扬顿挫的男性嗓音跟你说了上面这番话。 我不知作别人怎么样。 我，疾苦。 想起炎天的时辰，我周末由于家里穷开不起空调，于是跑到公司的办公室里纳凉。不巧的是，当天老板溘然也去纳凉了，不知道是不是跟我一样的缘故起因。 老板到公司后，径直走进了本身的办公室。整个进程中我就办公区角落的懒人沙发上无声沉默沉静，冒没收司并没有别人。 此时而今，我假如冒充本身是来加班的会奈何?至少，在新世相职场课的典范场景下，你的老板会开心。 但我，真的不可的。 在新世相的其他课程里，让我有这种感觉的场景尚有许多。 ‘职场是没有伴侣的。即便很亲昵，也不能无话不谈。’ ‘(谈加薪的话术)表面简直有好的 offer，但出于对公司的热爱和对率领的喜欢，我乐意低薪留在公司，只要求加一点点。’ …… 在一股脑听完 7 节课程之后，我，疾苦。宛如看完了一本《职场厚黑学》可能《教你怎样玩好办公室政治》，虽然也有不那么油腻的说法叫《协作的艺术》。 虽然，这只是来自一个穷得连空调都开不起的人的观点，完全没有参考代价。 3 今朝，咪蒙和新世相课题上最靠近的课程，是讲怎样跟老板谈加薪。 两者都是先罗列了一些错误方法，基内情同。
左咪蒙，右新世相 可是后头的‘正确要领’环节，内容差别就较量大了。 新世相是罗列了 5 种要领，供你选择：写加薪申请信、行业调研法(就是让 HR 帮你措辞)、竞争溢价法(就是说本身在表面有 offer，但由于热爱公司乐意低薪留下)、将来认同法(就是你说本身能晋升率领眼中重要的营业)、奖金方针法。 咪蒙的则是详细教了一种要领，就是把整个会谈流程里，你该先说什么话、后该说什么话，以及之以是这么会谈的缘故起因，都很是详细地汇报你。 对比之下，新世相的就像是给你了 5 种选题，咪蒙的就是给你了一篇纲要。 由于我是先听的咪蒙的课，再带着对咪蒙先生的那么点私见，一开始我对咪蒙课程的感受是‘幼儿园程度’、‘像给月薪 2000 的人筹备的。’ 实不相瞒，听完新世相的课程之后，我发明本身照旧更靠近月薪 2000 的糊口。 虽然了，歌咏新世相课程的也大有人在。 最典范的我伴侣公司的老总，他在公司群倾情保举，并暗示‘各人普及进修，然后节后测验’。
作为一家公司的老总，他在本身的公司群里发这个小措施约请链接，必然不是穷!不是在企图员工从链接购置课程之后他可以得到的 49.9 元背工!必然是真心保举的!是不是这个原理。 在我这样的职场垃圾看来，我伴侣地址的那家公司也许很得当新世相职场课这一套，怎样跟同事、率领搞好相关之类的;可是在一些较量扁平化的公司，就照旧不要这么油腻油滑的好。 虽然，也也许就是由于我一向这么想，才会开不起空调。 4 今朝，咪蒙的职场课程已经更新完毕，共 15 节课，每节课 10 分钟阁下。新世相课程仍在以天天一期的节拍更新中，今朝更新到 13 节，一共 20 节课程，每节课也是 10 分钟阁下。 在课程展示方面，着实和其他常识付费内容大同小异。另外，咪蒙的课程还会提供电子版的进修手账，新世相的则会提供最扼要的重点卡片，以及具体的音频笔墨版。
咪蒙卡片、新世相卡片和新世相音频笔墨版 咪蒙的课程由咪蒙以及她的员工王不烦和黄小污讲授，新世相是约请了刘惠璞来做主讲人。 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
