要领对了，你的 1 年能顶别人 10 年

有没有想过一个题目，那些同时起步却得到更快升职加薪速率的人，到底做对了什么？

这个题目我有过思索，在我看来，别离是选择、全力和筹划。虽然，尚有一点小命运。

选择是第一步。

我一向说，产物司理做职业筹划必然要思量三点，别离是选行业、选规模、选偏向。

举个例子，医疗是一个行业，医药电商是个规模，供给链产物是个偏向。

筹划是第二步。

凡事做筹划，不要等候随机变乱能给本身带来多大机遇。工作是做出来的，干事是有蓝图的。

我去职出来时给本身做过一个关于增添的计谋筹划，至今一年半已往了，我依然在凭证当初的筹划走。

有筹划，不迷路，永久知道本身在哪，永久知道本身要去到哪。

全力是第三步。

比别人事变时刻长不叫全力，比别人更勤劳也不叫全力。真正的全力，是要晋升本身单元时刻内的实践密度和实践质量。

一周时刻完成 10 份 PRD 写作不叫全力，一周时刻内能办理 10 个详细的有代价的产物题目，才叫全力。

全力会带来功效，功效会被看到，功效缔造代价，代价会被承认，承认带来机遇。缔造差别化代价，这是我们得到特殊机遇的大条件。

所谓的一年抵十年，说的就是这个意思。

许多人之以是呈现职业疲倦可能小我私人苍茫，每每就是缺失了上面几个身分的一个或多个。

代价决订价值，当小我私人代价无法晋升时，薪资和地位就会逗留在原本的代价收集。

以是，假如升职加薪是方针，那中间的路径就可以拆解为选择+筹划+全力。

作者：唐韧

文章来历：唐韧（ID:RyanTang007），原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7GHOuBkQ9QDiOxVgjMQoRQ

（编辑：湖南网）

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