知名互联网公司校招 Java 开拓岗口试常识点理会

7）ps 和 top 呼吁的区别：

1. ps 看到的是呼吁执行刹时的历程信息,而 top 可以一连的监督；
2. ps 只是查察历程,而 top 还可以监督体系机能,如均匀负载,cpu 和内存的耗损；
3. 其它 top 还可以操纵历程,如改变优先级 (呼吁 r) 和封锁历程 (呼吁 k)；
4. ps 首要是查察历程的，存眷点在于查察必要查察的历程；
5. top 首要看 cpu,内存行使环境，及占用资源最多的历程由高到低排序，存眷点在于资源占用环境。

8） 压缩数据

1. tar -xvf 文件名；
2. tar -zxvf 文件名；
3. tar -cvzf 文件名。

9）竣事历程：kill PID 可能 kill all

至此，从十个差异的方面叙述了 Java 开拓口试岗亭中所涉及到的重要常识点。加上我前次宣布的 关于算法口试的 chat，我或许将最近一年的时刻内的口试笔试履历给各人做了总结分享。

接下来，为了给各人提供更多的辅佐，我想针对简历方面和各人聊聊，首要包罗： 建造简历和投递简历两方面。

建造简历：

起首，我想先先容下我的简历都包罗哪些部门：

1. 小我私人书息
2. 教诲配景
3. 小我私人亮点
4. 演习项目
5. 校内项目
6. 嘉奖、说话及 IT 手段
7. 小我私人综述

简历应该突出示意本身优越的处所，以是我将小我私人技能博客和 github 地点放到了相对靠前的位置，使口试官可能 HR 可以一眼看到。

列位小搭档假如在校时代介入过什么大型比赛而且获奖，也可以写在明明的位置。

给各人一个小提醒，那就是必需对简历上所写的常识点有必然相识，不懂的就不要写上去了，由于你会被问的很惨（纵然一面口试官不问，三面口试官也会问的）。

好比说你在简历上写了一个技能 A，说本身在项目中行使过技能 A，那么口试官就会问该技能 A 的底层实现、道理等等。

假如你答复出来，确实，这是加分项，可是许多时辰我们是答复不出来的。

投递简历

投递简历同样很重要，对付并不是身世名校的小搭档来说，在投递一些互联网公司的时辰，也许谋面对着简历被刷的也许。这时辰内推的重要性就浮现出来了。

内推是内部保举的意思， 内推的甜头一样平常有两种：

1. 内推免简历筛选，直接进入笔试环节；
2. 内推可以直接得到口试资格，口试失败可以继承介入后续校招大流程。

内推时刻点：

1. 暑期演习校园雇用的内推一样平常从每年 3 月份开始；
2. 秋招的内推从每年 8 月份开始，一连到九月份。

怎样内推？

内推，意味着你要找到公司内部职员举办保举，内推渠道首要是找本身的师兄师姐。其它可以时常存眷号称 “世界最大的高校论坛”- 北邮人论坛 。

北邮人论坛资源相等富厚，每年雇用季的内推帖子不可胜数，列位假若有必要，可以存眷一下。在牛客网以及赛码网的接头区内也存在着大量的内推动静，各人可以存眷。

竣事语

这是一篇很长的文章，然而，再长的文章也道不尽我这一年中口试笔试的全部经验。谋事变是一场耐久战，僵持到最后的才是胜利者。

对付列位志在投身 Java 开拓岗亭的小搭档们来说，本文所提到的常识点绝对是口试中的重点，但愿列位可以有用把握。

（限于作者程度，文中若有错误之处，烦请列位指出，我们一路前进。）

我有一个微信公家号，常常会分享一些Java技能相干的干货。假如你喜好我的分享，可以用微信搜刮“Java团长”可能“javatuanzhang”存眷。

（编辑：湖南网）

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