李国庆发《告当当全体员工书》:重管公司 俞渝无权柄
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网易科技讯 4月26日动静，今天有动静透露，李国庆率人上门抢当当公章，并宣布《告当当全体员工书》（以下简称“奉告书”），称俞渝仅为董事，无任何权柄；李国庆当选董事长，认真公司策划打点。
《奉告书》公布，李国庆将全面经受公司，认真公司的策划打点。俞渝不再接受当当公司执行董事、法定代表人及总司理，同时俞渝无权在当当公司公司情势任何权柄，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思暗示可能举动。 以下为《告当当全体员工书》全文： 告当当网全体员工书 全体员工: 李国庆老师作为首创人开办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”）。俞渝女土因与李国庆老师的伉俪相关，进入公司，参加打点。在进入公司后，俞渝密斯操作多种本领打压、架空李国庆老师进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严峻的侵害及影响。 1、俞渝密斯无视李国庆老师作为当当首创人这一究竟，先后欺凌李国庆老师退出对本公司的打点权，李国庆老师出于维护当当大局和家庭相关的维系等身分，禅让公司打点权3年。但千万没想到的是，俞渝密斯却无视李国庆老师所作退让，拒绝偿还公司打点权，先后欺凌李国庆老师退出本公司打点。强行驱逐李国庆老师直接打点的新营业群。致使李国庆老师被迫完全退出公司策划打点。同时，无视李国庆老师作为公司首创股东、在策划打点公司20年进程中的庞大支付以及对公司倾泻的大量心血，欺凌其完全退出公司。 2、俞渝密斯打点公司时代，恒久独自独霸公司，无视本公司最东权力，一手遮天，拒绝公司股东关于依法创立董事会的公道正当要求，拒绝向股东披露经审计的公司财政报表。拒绝与股东商榷公司的成长偏向，拒绝给股东分红，在公司持续5年红利的环境下却从不分红。严峻加害股东的知情权、分红权等正当权益。在公司私有化60多位员工现实出资成为股东4年后，俞渝密斯不认可公司员工的出资究竟。多次阴谋以充公、低价收购、打消团队直接持股、驱逐员工持股平台等方法加害60多位小股东的正当好处，并欺凌部门持股员工告退退股并逼迫要求其交出持股平台的公章，无视浩瀚小股东对公司恒久以来的支付与出资。 3、在俞渝密斯打点公司时代，盲目失当裁人，先后累计裁人数百余人，裁撤重要的计谋成长部分，致使公司损失名朱紫才，损失重要的市场计谋成长机遇，丧失惨重！ 4、俞渝密斯打点公司时代，公司既有营业成长受到严峻影响、大不如前，同时，多个新营业的增添机遇被抹杀殆尽，严峻影响公司的计谋成长机关。 5、在伉俪相关存续期，俞渝密斯操作当当网官方媒体进攻李国庆老师，并果真抹黑李国庆老师及其家人，从此以“感情未割裂”为由拒绝仳离，妄图以舆论压力和精力熬煎等多重方法，欺凌李国庆老师放弃其当当网的部门股权及相干正当好处。俞渝密斯所作各种举动早已完全损失道德底线，不只组成对李国庆老师的欺侮、离间，严峻违法乃至涉嫌犯法，更给公司造成了极大的负面影响。 6、在新冠肺炎疫情时代，俞渝密斯以书面及谈吐方法果真多次误导本公司员工，轻蔑新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要叱责体员工到岗，致六十余名员工被齐集断绝调查，二百余名员工居家断绝调查，给员工及家眷造成严峻的身心危险。同时，本公司因此被主管部分约谈，持续多次登上媒体热搜及头条，给地址地防疫事变造成倒霉影响，并严峻侵害当当网的品牌及荣誉，完全违反李国庆老师20年打造的当当品牌初心。 7、在复工复产的形势下，俞渝密斯违背北京市当局划定，逼迫员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方法，拟解雇辞退上百名员工，个中大大都是因新冠疫情未能实时返岗、居家办公时刻长以及在新冠疫情下公司策划打点题目上与俞渝密斯有差异意见的员工。给员工及家庭带来重大的危险，严峻影响本公司的连合不变及正常营业开展。 李国庆老师本来但愿通过司法诉讼的方法，妥善办理与俞渝密斯在本公司各方面的纠纷，但面临公司的严峻倒霉排场以及大量员工将被解雇的近况，痛下刻意，从头接掌当当网，重拾当当建设之初的抱负与初心，依法维护股东权力，实现公司、股东及员工配合的好处，并担负企业应有的社会责任。 在本公司的股权布局中，李国庆老师与俞渝密斯婚姻相关存续时代合计持股91.71%，基于伉俪相关存续时代伉俪工业共有原则，李国庆老师今朝现实持股45.855%，公司别的股东天津骞程企业打点咨询合资企业（有限合资），天津微量企业打点咨询合资企业（有限合资）均支持李国庆老师。因此，李国庆老师今朝现实得到53.87%的支持。 作为当当公司首创人及控股股东，李国庆老师已于2020年4月24日依法召开姑且股东会，并作出决策：公司依法创立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均接受董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次集会会议，推举李国庆老师为董事长与总司理。 因此，自2020年4月24日起，俞渝密斯不再接受当当公司执行董事、法定代表人及总司理，推举其为董事，只为掩护其股东权力及正当好处。俞渝密斯无权在当当公司利用任何取权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思暗示或举动，李国庆老师作为当当公司的董事长，法定代表人以及总司理，有权依法全面经受公司，认真公司的策划打点。 同时公布以下抉择： 1、自2020年2月1日始至今，以“解雇、辞退、优化”等方法的人事流程所有终止，已被片面辞退的员工，可与公司协商，协商同等从头签定劳动条约返岗。 2、公司拟以2019年度税后净利润30%举办股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出响应利润分派布置。 3、公司各部分保持稳固，保障各项营业正常运行。各部分及列位同事、同仁均应依法向现任董事长、总司理李国庆老师及其指派的职员讲述。 以上环境，请全体员工知悉。 北京当当科文电子商务有限公司 2020年4月26日
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