激发创新，以智追梦：SAS CEO Jim Goodnight荣膺卓越职场研究所领袖大奖

作为环球数据说明规模的率领者，SAS在已往20多年里持续荣登《财产》杂志“环球最佳事变场合”排行榜

中国，北京 2020年3月10日——克日，卓越职场研究院®（Great Place to Work® For All™）谨慎进行“第三届环球首脑大奖颁奖晚宴”并发布获奖榜单。作为环球数据说明规模率领者SAS的首席执行官，Jim Goodnight始终主张“以富有开导性和挑衅性的事变鼓励员工不绝创新”，依附多年以来在人才作育、雇员职涯成长、企业文化建树等方面的创新设施和敬业示意，荣膺卓越职场研究院®“CEO首脑大奖”。

连年来，聚焦于当下动态的贸易情形中，首席执行官已成为绘制雇员生长路径和引领组织创新成长的要害脚色。他们出力人才引入作育、优化出产力、引发组织创新以及其他微观责任。环球知名市场研究机构Gartner在最近的研究陈诉中暗示，当下企业将面对以下中短期挑衅：

• 赋闲率在2013-2018年度稳步降落，2018年到达汗青最低点3.8％。

• 67％的企业率领者以为数字化对付得到竞争上风至关重要，这意味着整个员工步队都必要举办大局限改观打点。

尽量云云，仍能乐成的企业也许会在将来十年内目击庞大的增添。出格是SAS这类主张员工眷注的创新企业应为员工感想兴奋，由于他们更热衷于为企业投入并盼愿为一连增添支付更多的全力。

CEO不吝巨资，僵持以“缔造力打点” 引发好奇心

作为公司的CEO，Jim Goodnight自1976年创司以来就在率领企业和雇员的创新成长。在他的率领下，SAS倡导员工自主创新，以促进小我私人生长和职涯成长，勉励员工保持事变与糊口均衡，不只为员工打造天下一流的事变情形，更提供故意义和代价的事变，从而鼓励员工起劲的事变立场，让员工保持充沛的活力与热情。

早先，Jim Goodnight与北卡罗来那州立大学的同事一路开办SAS只是用于说明农业研究数据，然而就在相识到他的软件体系不只能应用在农业规模，也很是适实用于企业、财富和当局部分帮助制定决定偏向，于是Jim Goodnight 便在1997年与几位传授配合创建SAS Institute，并颁发可应用于主机的第一套软件。自此，SAS妥当生长，均匀每年将营收的25%投入软件研发，投入比例险些是其余大型软件公司的两倍。

除了在研发上的巨额投资，Jim Goodnight 同样重视人才投资，致使“为员工和其家眷提供最佳事变和生长情形”已成为 SAS 的重要文化。哈佛贸易评述曾报道过SAS公司的成长计谋，即让员工绩效最大化。Goodnight与Richard Florida博士相助写下《缔造力打点》一文，断言一旦企业可以或许施展最大的缔造力时就能郁勃繁荣。“创新是乐成的要害，而缔造力可以或许敦促创新。”他以为：“缔造力对付SAS尤其重要，由于软件就是伶俐的产物。天天晚上我95%的重要资产（编者按：公司人才）城市开车分开公司。我的事变就是维护一个精采的事变情形，担保他们天天早上城市回到公司来。”

为引发员工的缔造性，SAS通过多种方法实现对员工的理睬。早在1980 年月初，Jim Goodnight 不只为员工配置儿童照顾、医疗康健、休闲娱乐和健身中心，还提供了假期福利、机动的调休制度和当代化的协作式事变空间。他建议的这些创新且均衡事变与糊口的设施让SAS 得到包罗《华尔街日报》、《财产》等国际媒体的必定，也印证了SAS对员工眷注文化的重视。

Jim Goodnight 以为：“员工对事变的专注和热情将成为我们营业不绝创新打破的路线，使我们的营业可以或许快速顺应市场变革，最终将转化为客户的满足和信赖。当人们面临极具挑衅性的事变时，康健的事变情形和值得相信的企业文化能让员工越发细密接洽在一路，向着‘改变天下’全力。”

自1998年榜单创建以来，SAS每年都被评比为美国最佳事变场合之一，堪称榜单“传奇”。同时，SAS持续荣登天下最佳事变场合榜单，并在最近被评比为最具多样性的店主。除了多次荣登各个国度的浩瀚职场榜单，SAS还被誉为亚洲及欧洲地域的最佳事变场合。

卓越职场研究所®首席执行官Michael C .Bush讲道：“当企业缔造了一个康健且值得相信的事变情形时，便会成绩更佳的营业示意、更忠诚的员工，乃至更柔美的天下。从这些精巧企业优秀的财政业绩和企业社会责任就能很好地佐证这一点。”

SAS毫无保存，以说明创新赋能全生态人才成长

在连年SAS、埃森哲应用智能处事、英特尔和《福布斯洞察》连系撰写的《人工智能成长势头、成熟度与乐成模式》观测中表现：“很多企业熟悉到，人工智能可以或许辅佐其员工施展更重要的浸染。64％的受访者“很是”或“完全赞成”人工智能对人才方面的起劲影响，得益于人工智能，员工可以或许更多地专注于计谋层面的使命而非操纵层面的使命。”

因此，在Jim Goodnight的教育下，SAS不绝发力并倚重人工智能与大数据融合，致力于凝结专业气力和创新力气，辅佐各个行业机构作育下一代精巧的数据科学家。2018年，SAS将26%的收入投入到人工智能、数据打点与说明软件的研发中，而SAS在人工智能市场的增添速率是整个市场均匀增速的四倍，出格是在客岁头SAS理睬将来三年向人工智能投入10亿美金，而教诲是该项投资的一个要害规模， SAS将从教诲投资中拿出很大一部门用于召开免费的教诲事变者研讨会并提供免费的解说原料。

着实人才教诲是SAS始终存眷的规模，早在1997年Jim Goodnight便连系开办了卡瑞学院，他的方针很简朴——开办一所当代化学院，将技能融入到教诲的方方面面。随后，Jim Goodnight启动SAS学院培训项目® （现称为培训路径®），通过开拓培训软件帮忙院校应对新期间的挑衅，辅佐门生把握新技能的进修器材。年复一年， SAS培训路径® 屡获培训技能奖项，为教诲以致数据说明相干行业都带来了辅佐。

Jim Goodnight在本年年头暗示： “各企颐魅正在全力寻求专业人才来发掘数据说明和人工智能的庞大潜能。我们正助力作育下一代数据科学家——人工智能和说明是人类前进的焦点，SAS一如既往潜心投身教诲，而且正在将最前沿的科技交付到那些塑造将来的人们手中。”

怀揣“探月梦”，助力塑造更柔美的天下

（编辑：湖南网）

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