微软重视LinkedIn：纳德拉薪酬与其活泼用户数挂钩

（原问题：Microsoft is now tying Satya Nadella's pay to LinkedIn's performance）

网易科技讯 10月20日动静，据CNBC网站报道，两年前，微软斥资270亿美元收购了环球职业交际网站LinkedIn(领英)，这是微软有史以来最昂贵的一笔收购。此刻，该网站的业绩将与微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)的薪酬挂钩。

微软在本周早些时辰提交给禁锢机构的一份文件中暗示，LinkedIn的用户活泼水平将是抉择纳德拉和包罗首席财政官艾米·胡德(Amy Hood)在内的微软其他四位高管薪酬的一个身分。这一最新证据表白，在微软寻求焦点的软件营业以外的新增添渠道之际，它以为LinkedIn是一项很是重要的资产。

按照微软的这份存案文件，“将来三年，LinkedIn桌面和移动装备上用户的活泼水平将通过某种方法被评估，以辅佐确定发放给纳德拉、胡德等微软五位高管的绩效股票(PSAs)数目”。这五位高管还包罗微软执行副总裁让·科尔托斯(Jean-Philippe Courtois)和佩吉·约翰逊（Peggy Johnson），以及微软首席法令参谋布拉德·史女士（Brad Smith）。

可是，薪酬与LinkedIn业绩挂钩的高管不包罗LinkedIn首席执行官杰夫·韦纳(Jeff Weiner)和连系首创人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)，后者今朝是微软董事会成员。

包罗人为、奖金和股票嘉奖在内，纳德拉2018财年的收入为2580万美元。绩效股票是一种股权嘉奖，在纳德拉2018年的总薪酬中所占比例为32.5%，在微软其他高管的薪酬中也占了很大比例。

尽量LinkedIn的业绩已经开始被跟踪，但与LinkedIn业绩相干的绩效股票要到2020年才气发放，并且将以三年的业绩为基本。

微软的存案文件表现，将薪酬与特定规模挂钩是为了“敦促新的增添规模”。

微软讲话人在一封电子邮件中向CNBC暗示，公司股东最早提议将LinkedIn的业绩指标纳入这些高管的薪酬中。微软董事会和高管团队接头了这个提议，并获得了薪酬委员会和董事会的核准。

2018财年，LinkedIn的营收同比增进了一倍多，到达53亿美元，但险些不到微软总收入的5%。本月早些时辰，LinkedIn作为微软子公司后举办了初次收购，以高出4亿美元的价值收购了企业处事初创公司Glint。在最近一个季度，LinkedIn拥有5.75亿会员，同比增添了41%。（刘春）

本文来历：网易科技报道 责任编辑：王凤枝_NT2541

（编辑：湖南网）

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