英媒：亚马逊蓝领员工工伤后太惨 有人成了流离汉

（原问题：Accidents at Amazon: workers left to suffer after warehouse injuries）

图：2017年8月1日，工人们正在伊利诺斯州亚马逊配送中心完成客户订单

网易科技讯 8月2日动静，据卫报报道，英国《卫报》的观测表现，亚马逊的很多员工在遭遇与事变相干的不测事情后，因无法事变或失去收入而沦为流离汉。

现年49岁的维基·香农·艾伦（Vickie Shannon Allen），曾于2017年5月在德克萨斯州哈斯利特市（Haslet）的亚马逊配送客栈事变。早先，和很多员工一样，艾伦对为天下上成长最快的公司事感情想很是欢快。然则几个月后，这种感受就逐渐消散了。艾伦说：“我留意到司理们老是会问你很多题目，好比任何上茅厕的时刻、事变示意和事变服从等。他们所做的就是记录你的时刻，他们可以随意改变时刻。对我来说，这就是他们赶人的方法。”

亚马逊此刻是天下上最有代价的零售商。它在140多个配送中心为客户提供处事，它们遍布美国各地，就像艾伦事变的那样。据彭博亿万大亨指数表现，这些中心的收入使得亚马逊首创人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）成为天下首富。贝索斯的净资产最近高出了1500亿美元，成为汗青上最富有的人。与此同时，艾伦在一次事变场合产生事情后，导致她无法事变而成为流离者。

艾伦的遭遇并不有数。英国《卫报》的一项观测表现，亚马逊复杂的客栈体系中，有许多员工因事变事情或受伤无法事变或失去收入，进而变得无家可归。艾伦的故事开始于客岁10月24日，其时她在事变站上盘点货品时弄伤了背，这个事变站上没有滚刷规避装置，即可以用来防备产物掉落到地板上的安详装备。

这次受伤是她在亚马逊事变一连蒙受熬煎的开始。在最初几周的时刻里，亚马逊的医疗团队给了她可以在背上行使的加热垫，而亚马逊的打点层天天都免费送她回家，直到艾伦要求得到工伤赔偿。她说：“我又试着事变了，但我的右臂舒展不开，并且我照旧右撇子。以是我很难跟上事变进度。这种环境一连了约莫三个礼拜。”尽量没有获得酬金，艾伦照旧花本身的钱，天天驱车近百公里到客栈上班，然后被送回家。

一拿到工伤赔偿，艾伦就开始接管物理治疗。2018年1月份，她重返事变岗亭，但在统一台仍未修睦的事变站上再次受伤。艾伦又休了两周的病假，由于她没有钱开车上班。2018年4月，一次核磁共振扫描表现，她的背部伤势如故未愈，但就在她被确诊后五天，她声称，亚马逊的工伤抵偿保险公司塞奇威克(Sedgwick)让公司大夫把她作为病人送去了。

艾伦称：“到2018年6月，他们终于修睦了这个事变站。他们花了8个月的时刻才在顶部按装上滚刷规避装置。”7月2日，艾伦与亚马逊配送中心的打点职员谋面，后者为她已往九个月必需处理赏罚的题目提供了一周的带薪休假。艾伦表明称：“他们上周还会给我24小时的酬金，但他们此次什么都没说。他们给了我一笔3500美元的买断费，这意味着我必需签定一份保密协议，不得对亚马逊或我的小我私人经验举办任何贬损。”

艾伦说，她拒绝了亚马逊提出的要求，拒绝遮盖亚马逊看待她的立场。她今朝住在汽车里，而汽车就停在亚马逊配送中心的停车场里。艾伦说：“他们把我的屋子给毁了，一遍又一各处诱骗我，我好几天都未吃过对象了。”来自亚马逊员工的浩瀚报道中，艾伦的案例只是个中之一。

报道称，在本可以停止的工伤事情产生后，亚马逊员工受到了不起当的报酬。亚马逊的客栈呈此刻美国职业安详与康健委员会(National Council for Occupational Safety and Health)的“12个最伤害场合”名单上，该名单是2018年4月在美国是情的最伤害场合。亚马逊之以是上榜，是由于它的事变情形不安详，并且它注重出产率和服从，而非员工的安详和生存。亚马逊夸大称，满意高订单需求导致其客栈员工的事变情形不安详。

2018年4月，美国佛罗里达州泽夫纳市（Seffner）43岁的布莱恩·希尔(Bryan Hill)对亚马逊提告状讼，指控其在事变中背部受伤后司理们开除了他，并未给与他员工受伤后应得的工伤赔偿。希尔的署理状师米格尔·扎斯(Miguel zas)暗示:“这一案件原定于本年9月举办调整，在此之前我们始终处于对峙状态。”诉讼中称，一位司理汇报希尔，他太年青了，不会有背部题目，而在亚马逊人力资源部分核准他去看大夫之前，他就被开除了。

在宾夕法尼亚州的亚马逊配送中心，一名前雇员在事变中受伤五周后被开除。克里斯蒂娜·米诺-威尔本(Christina Miano-Wilburn)说：“其时我在梯子上，有人飞驰到我地址的处所，撞倒梯子。我从梯子上掉了下来，背部和左腿先着地。”米诺-威尔本的背部在事情中永世受伤，她说：“他们拒绝给我工大家为的证明文件，仅仅五周后，我就被开除了。”在亚马逊事变了两年之后，米诺-威尔本于2017年5月通过邮件得知被开除。她在被亚马逊开除后不久就失去了本身的住宅。

亚马逊的其他员工也不堪事变疲惫困扰，在受伤前就被迫告退了。在加州圣贝纳迪诺的亚马逊配送中苦衷情的林德赛·弗洛伦斯·约翰逊(Lindsai Florence Johnson)说：“我认为他们觉得我是在虚张声势，现实上我已经脱水，头晕不已。”本年4月份一个酷热的日子里，约翰逊被救护车带走。她从2017年6月开始入职，2018年5月份告退。约翰逊说：“并不是全部人城市陈诉受伤事情，由于他们畏惧被开除或被奉告不能在哪里事变。我曾多次带着在亚马逊事变时留下的瘀伤回家，我在哪里第一次经验了疝气。”

在许多环境下，亚马逊的员工只能与雇佣他们的姑且工中介机构打交道，将责任转移给第三方，这使员工更可贵到恰当的报酬和赔偿。近三年来，迈克尔·耶夫塔克(Michael Yevtuck)始终因一项针对Integrity Staffing的工人抵偿要求而在法庭长进收支出。耶夫塔克受雇于这家中介机构，在亚马逊位于新泽西州罗宾斯维尔（Robbinsville）的配送中苦衷情。

耶夫塔克说：“我以最快的速率蹲着，在路线上爬了一小时，尽也许多的爬屡次，试图到达这个速率。”在2015年11月膝盖受伤后，耶夫塔克说:“全部这些蹲爬举措危险了我的左膝，以是我更依靠于右膝，导致其同样不堪重负而受伤。”

（编辑：湖南网）

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