内存嚣张换页！CPU怒批OS

瓶颈我是CPU一号车间的阿Q，前一阵子我们厂里产生了一件大喜事，老板拉到了一笔投资，筹备扩大出产局限。

不外老板挺抠门的，拉到了投资也不给我们涨点人为，就知道让我们冒死干活，压榨我们的劳动力。

老板说了，投资的钱要用来添置装备，雇用新员工，咱们原本就有八个车间了，这一下直接double，酿成了十六个!我们的人为要是也能double就好了···

早年我们八个车间的时辰竞争环境还不是很剧烈，各人相互忍让一下也就而已。此刻酿成了十六个车间都要过独木桥，这竞争一下就剧烈了，尤其是我们这帮老员工根基不会让着新来的，为了此事常常产生不舒畅。

内存会见呈现了瓶颈，这机能天然是折损严峻。

NUMA架构

老板把这统统都看在眼里，私下里找了我、二号车间的虎子尚有总线主任开了个小会。

“你们几个都是厂里的焦点员工，对厂里今朝的题目你们怎么看?”，老板问我们几个。

我和虎子相互瞅了瞅，都没措辞。

这时总线主任启齿了：“老板，此刻的题目是会见内存的路只有一条，各人都要来挤，不免会产生摩擦，影响事变机能。要想从基础办理题目，最好再建一条路”

“再建一条路，什么意思?”

“我提议把新扩建的那8个车间独立出去，建一个分厂。然后再把内存分一下，让两个厂各打点一部门。一来可以镌汰新老员工之间的抵牾，二来可以镌汰各人会见内存拥挤造成的资源挥霍。再说了，万一往后继承扩大局限还可以继承用这个步伐”，总线主任继承说到。

（编辑：湖南网）

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