人工智能将扩大劳动力而不是替代劳动力

人工智能期间已经光降，它并没有发生很多人最初预期的大局限裁人。罗希特·卡普尔(Rohit Kapoor)指出，跟着EXL基于AI的营业成长到20岁，该国的赋闲率处于10年低点。

“我们的整个假设是，人工智能将增进人类的劳动力。他以为，这将使我们在事变上做得更好。这正是EXL最善于的-使公司可以或许更好地打点营业运营。

该公司辅佐客户相识他们的客户数据，得到洞察力，最终辅佐做出更好的公司决定。EXL的人工智能没有代替身工，而是在其客户公司内加强了人类勾当。

更重要的是?卡普尔以为，人工智能的激增将缔培育业机遇。“某些要害成果所需的手艺绝对匮乏。要吸引有这种才气的人，这长短常高的溢价。”他指出。

卡普尔以为，这些高要求的手艺和才气是奇异的人类。他为我们提供了收集安详规模的模范。我们必要可以确保面部辨认软件没有成见的职员。他说，这必要人治。

正是这种以工钱本的贸易模式使EXL脱颖而出。作为EXL的首席执行官，卡普尔已投资于天下各地的教诲打算。

他汇报我们：“我们(培养)这些人并成长他们。”EXL支持印度的一所学校，为门生提供须要的辅佐，譬喻条记本电脑和书本。另一个EXL打算为菲律宾，南非和美国的高中和大学结业生提供职业培训。

（编辑：湖南网）

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