富士康回应违反中国劳动法：逐步调整

中关村在线动静：苹果和富士康克日被中国劳工调查组织指控违背了中国劳动法，陈诉称，富士康8月份的姑且工人劳动力总数的50%阁下，而中国劳动礼貌定这个比例不能高出10%。

对此富士康母公司鸿海团体举办了回应，暗示鸿海一贯遵守厂区地址内地的劳动礼貌及责任贸易同盟举动准则，设有完美的内部雷同和监视举报机制，并按期举办审核改进。

针对调派工人数比例类型，鸿海暗示此涉及整体财富淡旺季特征、劳工布局等题目，正在与有关当局单元、客户、供给链搭档配合接头，逐法式整。

陈诉中还指出姑且工人无法享有全人员工的报酬，包罗带薪病假、带薪假期和社会保险等。对此鸿海在声明中称，员工在入职、培训、试用阶段均依摄影关法令划定，全部加班均尊重员工的意愿，并提供完美的安详防护法子以及康健培训课程。

鸿海夸大称，将会不绝致力于为全部员工提供精采的事变情形，以确保全部团体企业社会责任类型获得贯彻执行。

（编辑：湖南网）

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