传闻你有10年的事变履历？照旧你把1个履历重复用了10年？

以我为例，我的演讲手段不错，那我就多介入技能大会，多练，多看，多进修。这样做，在编程和新技能的领略上，我必定会逐渐落伍于一线的年青措施员，但我可以通过介入CodeReview、方案评审及自我进修(好比极客时刻)来让本身充电，至少做到不落后。

其它，通过写念书条记的方法，也可以或许帮我沉淀进修成就。

因此，在明晰本身的手段进级路径与终点之后，必需敢于正视本身的瑕玷，与其花时刻去补充短板，还不如投入更多的时刻和精神去放大你的刚强。

这种投资，更划算。

此刻的天下太多的勾引，常识更新的太快，轻易让我们找不到偏向和方针，心田感受一片苍茫。因此，我们看到有些人的简历很是精彩，不是在这个厂事变十几年，就是在谁人团队效力几多年，但现实的履历与手段，跟一两年的人没什么差异。

以是，我们要学会精减，学会说不，学会设立属于本身的方针，并给本身设定一系列阶段性时刻表，在进程中不绝地举办调解、纠偏。

与其天天想着跳槽、涨人为，还不如从来日诰日开始，实行着去做下，或者会有惊人的收成。

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（编辑：湖南网）

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