高效措施员的7个风俗——来自一位前谷歌技能主管

此刻，分清轻重缓急和说“不”也许真的是两种差异的手艺，但它们细密地交叉在一路。优先级意味着你只花对公司有重大影响的时刻。然而，偶然辰说“不”只是意味着躲避应该由另一个团队来处理赏罚的事变。对付全部的脚色，它们经常是同时产生的。

这是一项很难把握的手艺，由于你很轻易接管别人提出的每一个要求。尤其是假如你刚大学结业。你想要停止让任何人扫兴，你老是被提供了大量的事变。

在大公司里，老是有无限无尽的事变要做。要害在于包袱能做的工作。

有许多手艺在口试中没有颠末测试，乃至在大学里也没有传授过。凡是，这更多的是情形的限定，而不是缺乏让门生打仗真实开拓情形中存在的题目的愿望。

操纵计划思索

有一项手艺是很难在口试中测试的，当你在大学里上课时也很难复制的，那就是思索最终用户也许会怎样错误地行使你的软件。我们凡是将此引用为通过操纵场景举办思索。

不外，这只是一种规矩的说法，暗示您正在实行伪证明代码。

譬喻，因为大大都编程都是维护，以是它凡是意味着变动与其他代码高度紊乱的代码。纵然是简朴的变动也必要跟踪工具、要领和/或API的全部也许引用。不然，很轻易不测地粉碎附加的模块。纵然只是变动数据库中的数据范例。

它还包罗在举办开拓之前思量边沿案例和整个高层计划。

对付开拓新模块或微处事的更伟大的环境，重要的是要花时刻思量正在构建的操纵场景。思量将来的用户也许必要怎样行使您的新模块，他们也许怎样不正确地行使它，也许必要哪些参数，以及将来的措施员也许必要您的代码的方法是否差异。

简朴的编码和编程只是题目的一部门。在你的电脑上很轻易建设出运行精采的软件。可是有许多要了解导致陈设代码堕落。一旦投入出产，就很难说代码将怎样行使，以及哪些其他代码将附加到原始代码中。五年后，将来的措施员也许会对代码的限定感想沮丧。

【编辑保举】

1. Java措施计数器刨根问底，大部门措施员都保藏起来了
2. 我妈 1969 年学编程，当时辰措施员是奈何写代码的
3. 不容错过的 Github万星措施员口试宝典
4. 观测上百家科技公司后，我们发明措施员谋事变存眷这些
5. 措施员去职2个月，前率领要求他归去改代码，网友：收费5千一次

（编辑：湖南网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!