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一个谷歌员工，级别不算高，但去职动静上了热搜。

这小我私人叫Meredith Whittaker（梅雷迪思·惠特克），在谷歌接受科学家，也是纽约大学的传授。

但比上述title更知名的是她的社会勾当古迹。

或者有些事你还记得。客岁11月因“安卓之父”安迪·鲁宾性骚扰变乱曝光，谷歌高层被揪出不只袒护丑闻，还给安迪·鲁宾9000万美元天价辞退赔偿。于是谷歌员工掀起了包围20多个都市的环球大停工，共有2万名员工参加。

这次惊动一时的大停工，组织者正是这位惠特克。并且更早之前多次涉及谷歌道德的监视和抗议变乱中，惠特克都是主力干将。

可以这么说，惠特克正是谷歌公司的道德监视侠。

而且就在此次去职前，惠特克还果真发声，称遭到谷歌冲击反扑，被强令改变事变内容、低落职级。

以是去职动静一曝出，天然也被视为谷歌秋后算账的一部门。

有人把这视为谷歌的犯错，让好汉去职，是谷人希羞辱簿上的又一笔。

也有以为这样的人分开对谷歌成长更好，事实一个公司，给员工自由过了火，就会没完没了搞主义……

谷歌道德监视侠

惠特克算得上是老谷歌，结业于UC伯克利，2006年入职谷歌，厥后成为谷歌丈量尝试室的认真人，其后附属谷歌云计较营业。

比营业更知名的是她的社会勾当热情。

惠特克在谷歌内部提倡了开放研究小组，但愿与外部学者相助办理环球性题目。她也一度为美国国民自由同盟撰稿。

并在2016年与微软交际媒体首席研究员Kate Crawford，正式提倡名为AI Now的项目。该项目标首要目标是存眷AI和其社会影响，包括成见、权力和自由。

道德天然是绕不开的一部门。

以是惠特克和AI Now，也由于“近水楼台”，先后在谷歌多次道德变乱中施展浸染。

好比之前AI用于军事的Maven项目、人脸辨认带来的隐私危急，以及性别划一话题，都有惠特克的身影。

而“安卓之父”的性骚扰丑闻曝光后，惠特克更是成为了谷歌环球大停工的组织者，真正“一战成名”。

固然其后谷歌CEO皮猜也明晰声明支持员工抗议的权力，但惠特克以为高层依然阳奉阴违。

就在抗议变乱后，惠特克及抗议同仁转组事变的申请受阻，其效果真发声说本身和其他几位抗议组织者遭遇冲击反扑，一度被调解、调离和降级……

就在last day后，惠特克本身还写了果真信，除了感激之前一路事变的同事，她还暗箭伤人地表达了本身去职的缘故起因。

她说想继承开展AI等技能成长和道德之间均衡的事变，但谷歌显然已不是她能继承推进的处所。固然不舍，已到不得不走的时辰。

更早之前的发声中，惠特克也披露过来自公司的压力。

谷歌在本年4月曾关照她，假如但愿继承留在谷歌，最好放弃公司之外的事变——焦点所指即AI Now。

惠特克显然不但愿云云，于是最终去职并不令人不测。

主义与题目之争

然而惠特克去职一事能上热搜，倒料想之外。

惠特克推特评述区，留言者多是力挺派。

有网友感激她在AI道德和劳工相关方面的支付，以为她在敦促谷歌乃至科技行业变得更好。

有网友称其为“好汉”，并可惜谷歌丧失了一位精巧人才。

但也有其他评述以为，敦促AI道德、开展抗议都是合法权力，但没完没了在公司组织里搞主义，并不适当。

一向以来，谷歌都以给足员工自由而著称，而且十几年来，谷歌也受益于此，诸多创新项目，正是谷歌员工自由缔造的功效。

然而AI当前，自由标准造成的成长逆境，也开始变得厉害实际而厉害。

好比在AI用于军事相助、刷脸等题目上，谷歌遭遇的最大贫困，不在于外部市场争夺，而是内部道德压力。

不少员工以为技能会被滥用，最终联名抗议压力之下，谷歌不得不在相同订单中后退。

但谷歌不做，并不料味着这些相助就被终止。

亚马逊和微软等渔翁得利，并且这两大竞争敌手内部也不是没有抗议，但贝佐斯和纳德拉，压根视而不见。

以是在相同变乱中，也有另一种概念受到越来多支持：

谷歌员工的高道德要求令人钦佩，但作为公司成长，红利成长理应被置于主要位置，此刻技能还在不绝成长，就用最高道德尺度自我约束，最终把天下让给道德要求没那么高的人，也是另一种不认真任的示意。

假如AI技能注定无法停止被用于军事或争议规模，那谷歌做，是否会更令民气安？并且这样的营收，对付公司的久远成长，也有益无害。

但此刻谷歌不可。AI巨头遭遇的逆境，现在也越来越明明。

一方面，新的竞争形势下，谷歌之前的上风越来越小，从市值到营业，亚马逊和微软都在从头完成对谷歌的逾越。

另一方面，用户的擅长忘记，也令人哭笑不得。

好比本年微软和谷歌，前后脚召开开拓者大会，但过后获得的反馈及评价，却好像与往年互调了偏向。

之前常年备受等候的Google I/O大会，本年获得的评价是没有新技能，缺乏新亮点，都是在一再AI for social good的案例，仿佛是为了展示高道德水准而展示。

（编辑：湖南网）

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