措施员反思：为什么我口试了 10 家公司，8 家都不要我？
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时代着实答复得都还不错，只是最后，有问到我是否有音视频处理赏罚履历，图片处理赏罚方面，然而这些方面，我是没有打仗过的。最终是这样末了的：我们想要的是直接就有音视泼魅这方面履历的，进来就能资助干事，没偶然刻让他进修，公司招人嘛，这不是说你不优越，只能是我们契合度不高吧，这次也贫困你过来口试了… 总结一下：着实他这样说，我必定是能领略的，也很明晰地汇报我，不吻合，让我不会有啥非分之想，只是这个口试至少也又过了2个多小时，我过来也是花了一个半小时，还得归去呢，这个时刻耗损…或者开始的时辰说好，不会有这种题目发生吧(虽然不解除也是有收成的)。 六：智联 来这内里试是周六，智联的伴侣们一整层都在加班，每间房子都是满满的，事实这个时辰是雇用旺季嘛。颠末引见，口试官也来了。 口试官见我便与我聊了很多iOS之外的但也关乎技能的题目，固然口试官也是做iOS的，但更多的是从我的思想逻辑和事变经验来问，我原本是做前端部分认真人的，口试官今朝也是新开一个项目标认真人，考查我的方面是团队相助，思想逻辑上会多一些，问的会深上加深，我的雷同手段着实是很好的，也能随着口试官的思想，get他想知道的要点答复他，也是能一向聊下去，聊了太多思索上的对象。也晋升了我许多的认知。 时代我有引导他去问我一些iOS上的难点，让他去相识我着实iOS把握的真的不错，但他就是不要问我这些方面，他说他有问过别人这些，有答复好的也有答复欠好的，认为这些方面可以不消问我，直接越过。许多时辰，我们处于被口试的位置，是要被别人的尺度所权衡的，假如我们能主动说出本身的亮点，用本身上风去影响别人，许多时辰能为本身挣到许多分。  在智联的这次口试，我认为本身算是被上了一节有效的课，这次是完全不虚此行，也很感激口试官能以后外方面引导我，让我晋升自身的眼界和知道本身还需再增强的处所。 在智联我们是这样末了的：你今朝是我面过最好的一位(似曾体会啊)，也也许一向是最好的一位，我们保持接洽，有动静会让hr接洽你的。 虽然，最终hr也没有接洽我，保持接洽也由于相互没有添加接洽方法，没可以或许保持住接洽… 七：XX(团体) 在这家就较量忧伤了，咱们先说流程，OK，流程正常，填表先笔试。 笔试题不算少吧，但都很简朴，差不多数小时就全写完了，并且自我很有掌握，应该是全对吧，标题真的较量简朴。 然后就是口试了，口试官会问我一些题目，我都能答复得出来，而且会更深得汇报他还能怎么怎么样，口试官我也能看得出来，iOS上的一些常识题目，研究得也许没有过分深入，问的简朴点的题目，一问就会，伟大点的，我会去深入引导他，并奉告一些深点的常识。若有问到多线程开拓，而这又是我花了时刻细细研究的，一个题目，我会奉告他多种的办理方案，也问到他是否有相识过gcd深入一点的如dispatch_set_target_queue,他答复我是有相识的，但也没多说什么。对我原本有做过前端部分认真人问了一下，问我怎样让部下的人服我，也许他也是这里什么什么认真人吧。我的答复是，在公司，没有什么让别人服不平的，各人都是来事变的，以做功德情为主，我待在这个位置，就做好这个位置该做的工作，和谐好各人的事变，包袱起这个位置的责任，也不消各人服不平的，都是来干事的，做得好就行了。 到这儿我也得声名一下，我口试进程中一向保持的都是礼让的姿态，并没有劈口试官有任何过激或是搬弄举动。事实我是口试者，立场必定是规则的。 这家公司口试算是全程都很优越吧，也知道他们会有3轮口试，只是怎么也没有接到二次口试的约请，我认为会有这么几种也许吧：
但愿不会是第4种吧，如果，我这里也得絮聒一下了，在公司成长的进程中，如果公司可能项目还想更好成长下去，应该是要招更优越的人才进来，口试官也不能抱着这小我私人进来也许会对我的职位造成一些威胁或是奈何的设法，应该从公司成长来做思量。这里但愿不是这个。 八：高德 阿里团体的，流程也是类型得很，跟百度一样，预约码，领牌，然后有人接。来这内里试的人络绎一直。 高德是有两个猎头帮我保举的，第一个猎头推已往被hr拒了，说我跳槽太频仍了，一年一跳的不思量。这我也没步伐，第一家公司干了几个月，部解析散，干得最长的1年9个月，这家又恰恰只有一年。 不外第二个猎头帮我推了，我照旧获得了口试机遇。 第一个口试我的伴侣，同样就是iOS方面，问得多也全，答复着实有前面那么多口试铺垫，天然也不会差到哪儿去。上午口试完已到了12点。口试官叫我去吃个饭，吃完饭继承来二面。 好，下战书到了，二面，二面是个认真人，同样从iOS方面着手问，问的题目中有一个答复的欠好，那是我真的不会。然后就是OpenGL了，高德在舆图方面是做得很是好的，我原本也有做过舆图，固然是室内舆图，但当时的我对这个行业举办过一次深入的研究，做室内舆图也参考了百度、高德的室内舆图，在室内舆图方面，许多点着实我原本那家公司做得是更好的。单以室内舆图绘制上一点来看，我原本那家要>高德>百度，天然，偏向差异，不能过分去较量。他所问我OpenGL方面，我答复得是不错的，也乘隙问了很多他们舆图上的题目，办理昔时做这行的一些迷惑。在这里也收成良多，最后我还向他们保举了本身特另外一些对象，多多先容本身，让本身能有更多的机遇，由于我真的心水高德。 着实我认为吧，高德我也是很有但愿的啊，只是其后也没能获得后续动静，面了一二，都是技能，没有机遇再去切磋后续。 九：美摄 这也是家做音视频的公司，母公司新奥特团体吧，就是每年春晚直播提供直播技能的，很牛。美摄专注于移动端，也很牛，按他们的说法：偕行最牛掰。 口试是两个技能，一个iOS，一个CTO，iOS也有在问，CTO也有在问，整体答复算是不错吧，CTO是技能达人，相识和做过很多说话开拓，对我OpenGL也很感乐趣，问了我一些这方面的对象。音视频开拓，做渲染，着实大部门城市打仗到OpenGL，而他也会，老手知道我这个是一个亮点，就想多相识一些。 进程很顺遂吧，面完也是直接就跟人事谈妥了报酬题目，约定了下一天就入职。 最后我也去入职了，更多相识了公司的文化，是一家很不错的公司，产物我也体验过了，真的牛掰! （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
