我的奇葩面试经历分享：喊价25K，HR 却给了30K。。。

第二轮口试是技能总监面的，技能点没问太多，首要齐集在之前的笔试题上，笔试题包罗sql的考查，尚有几道算法题：找出有序数组中指定元素呈现的次数;二叉查找树从小到大排序。由于时刻的题目，我首要写了实现思绪;

尚有一题是，有16瓶水，个中一瓶有毒，小白鼠喝一滴有毒的水一小时后会死，要在一小时找出来哪瓶水有毒起码必要几只小白鼠

在sql的考查这块，口试官看完我的谜底后，又改了个中的需求，要求给出sql的实现，其它也问到了sql的执行服从。

这里给各人夸大一下，我面的根基上每家公司口试城市问到数据库，以是这块照旧挺重要的，必要重点去看

然后关于找出有序数组中指定元素呈现次数的题目，原本要求的时刻伟大度是O(lgn)，其后头试官说不要求任何时刻空间伟大度，怎样简朴的实现，我给出的方案是用HashMap，沟通的key每呈现一次，value加1

然后是小白鼠题目，说相识题思绪，首要就是用位的头脑，对16瓶水编码，现实只必要4个位就可以

之后头试官还现场出了此外算法题，我根基都给出了功效，总体而言口试还较量顺畅，之后聊了下职业筹划，技能成长，进修新技能的要领，口试官也聊了之后他们筹备做的工作，并给我现场演示了他们的项目

最后到了hr面，首要聊了下上家公司去职的缘故起因，公司福利，上放工时刻，我的祈望薪水，还问到之前有没有带团队的经验等

最终他们在第二周的周四才给出头试通过的功效并暗示正在走offer流程，因为CEO不在，在薪资上还没最终确定，我由于有了更满足的offer，因此婉拒了

总结

总结一下，这两个月的口试，我认为最重要的就是基本和项目这两块，基本必然要踏实，不然第一轮口试也许都过不了。

jvm，并发长短常高频被问到的处所，在开始口试之前必然要好好筹备 ，其它也必要有本身很是认识的规模，在这个规模内里试官的统统题目你都可以hold住，我认为，对付这种基本好，并且有本身优点的口试者，口试官没有来由不喜好。

尚有项目这块，对项目标细节必然要清晰，各类方案的计划思绪，实现细节等等都要洞若观火，这样在口试官对各类细节的追问下不至于惊慌失措。

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（编辑：湖南网）

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