史上最烂的项目：苦撑12年，600多万行代码...
|
每次对文件的修改城市触发分支，这就意味着你得本身去归并这个文件收到的全部修改。大概你会认为，项目里这么多文件，两小我私人改到统一个文件里的几率应该不大，然而现实上，绝大大都窜改都齐集在同样的或许100来个文件里，以是每次 merge 都担保让你痛不欲生。 在提交修改(检入文件)之前，你还将担当一次精力熬煎：你筹备提交的代码将被交给一个所谓的自动 bug 探测措施举办审视，通过之后还要拿给中层打点职员看过，才气乐成提交。不消说，这基础无济于事，bug 照旧如雨后春笋一样不断冒尖，比各人除 bug 的速率块多了。更有甚者，对发明的 bug 数目举办说明后发明，这种“缺陷批改”方法带来的新 bug 数目是它所修复的 bug 数目的两倍… 版本打点过于简朴。旧的版本是 1，本日的版本是 2，之后的版本是 3。没有人能确切地知道详细发给客户的是哪个版本。 某些时辰，打点层会定下一个所谓的官方交付时刻，而这个时刻布置跟团队中的任何一种事变打算都毫无相关。当预定的交付日期到来的时辰，客户现实上收到的是一张带有安装教程的……空缺CD，由于已经有好几个礼拜没有人能构建可执行措施了。于是，客户发明本身收到的是空缺光盘，然后正式投诉，然后收到一个旧版的措施光盘作为应付。而客户之以是会发明措施是旧版的，是由于软件的“关于”页上还写着跟客岁谁人版本千篇一律的日期… 03.团队构成更是莫名其妙 团队里充斥着这么一大群毫无任何软件工程履历的人，这软件里要是 bug 不多就还真没天理了吧? 还记得上面提到过，打点层曾经抉择，要精简一下团队的事吧。 按理说，任何一个思维正常的司理城市发明，对付这样一个纯软件工程的项目来说，职员开支一定是最首要的开支。然而，这个发明，并不能阻止打点层把全部轻微有点履历的措施员都开了，换上对人为要求低得多的菜鸟。相对的，全部的司理们的饭碗倒是都捧得紧紧的，一点都没受影响。 这团队其后酿成什么样了呢?55 小我私人内里，只有 20 个措施员，剩下 35 个都是司理。对，你没有看错，这个声势真是豪华，给每个措施员配备了 1.75 个司理! 没几个司理有软件工程方面的履历。当时辰，恰恰出了 SCO 拿着 Unix 版权告状 Linux 用户的工作，就算这整件事不外是虚张阵容，但对很多人来说，其时这事照旧挺可骇的 —— 要是溘然有天你不得不为自由软件付费，那可怎样是好啊。 技能常识也相等缺乏。都 200x 年了，这群人还没几个相识互联网的，少数几个认识互联网的，也不外就是拿互联网看看小影戏罢了。要是你提到你在网上看了些啥，获得的都只会是别人的暗笑罢了。 04.行政打点模式失常的发指 上面的谬妄环境大概会让人捧腹大笑，但假如你知道打点层的那群法国佬对员工提倡狠来就像是奥斯维辛齐集营里的德国鬼子，那你预计就笑不出来了吧。来看看这些权要到病态的划定吧： 榨取迟到，全部人必需在上午9点前到岗。有一天，人事司理早早就守在公司大门口，把全部9点01分及之后才到公司的人都就地解雇了，措施员、司理和贩卖，都不能幸免。 咖啡机时不时就断供，一断就是好几天。来由虽然是跑去喝咖啡的人服从不如坐着干活敲代码的人。不只云云，每当有率领来开拓部考察的时辰，这台咖啡机还会被人关掉，省得让率领看到有人“没在干活”。 茅厕的脏乱差水平可以说是业内绝无仅有的恶心与可怕。想来这也是打点层停止各人花时刻蹲带薪厕的“高效”政策使然吧。 你也许要问了，这种失常公司，怎么尚有人前赴后继的来上班?最首要的是，那段时刻法国海内经济正在瓦解的边沿挣扎(直到此刻，法国还没完全走出这个泥潭)，能找到一份足以生计的事变就已实属不易，事变前提苛刻点也就算了。 不行停止的下场 正如网友评述的那样，着整个项目陷入了死轮回的链条之中：缺乏履历导致低效，低效导致开销太大，节减开销又裁掉有履历的人，进一步低落服从。 那么，为什么打点层还坐视这种环境的不绝恶化呢?归根结底照旧对失败的担忧。假如你砍掉这个项目，就意味着这个项目失败了，而负有率领责任的人就是你。假如这项目还在苟延残喘，那等你升迁调任之后，这个烂摊子天然由继任者来摒挡啦。 最终，认真这个项目标公司率领由于调用资金等缘故起因被捕，进了牢狱，这个在地狱的烈焰中挣扎了十几年的项目，才终于宣了却止。 作为整件工作的亲历者，projectfailures 的博主给刚踏入编程天下的年青人的提议是：
最后，假如你认为你此刻的事变很糟心很窝火，但愿这个项目能让你开心一点。 【编辑保举】
点赞 0 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
