互联网“工人”示威996 会重蹈“血汗工厂”覆辙吗？
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按照美国大使馆提供的汗青资料，在 20 世纪 20 年月，钢铁、汽车、橡胶和纺织等家产发达鼓起的同时，这些行业也曾经经验过相同 996 这样的事变制度，直到 1923 年，平凡的美国钢铁工人照旧要一天事变 12 个小时，每两周苏息一天。 其时的美国劳工连系会进行各类勾当来争取工人的权力，但却被公司严肃镇压。其后，大冷落的发作导致大范畴赋闲的产生，以汽车家产为例，从 1929 年到 1933 年，该行业的工人减少了一半，同时，工人的薪水低落了三分之二。 最近的几年间，996 事变制也开始呈此刻美国硅谷一带，在美国微软公司事变两年多的云天(假名)先容，美国的互联网公司也面对加班的题目。八小事势情制外，有忙不完的事变都必要加班，这个环境是不分疆土的。可是他们的主管会心识到这种环境假如恒久存在是“不康健的”，会通过扩招来减轻员工的压力。以是，“相较海内，我们照旧有本身的私家糊口的。”云天说。 阻挡 996 的动作依然在一连举办，“996.ICU”匿名的提倡人在 Slack 上建设了谈天群组——以措施员为主的企业通信软件。基地从 GitHub 转移到 Slack，记者插手该群，这里以 996ICU 为主群，并分别为宣言、动作、法令、游戏周边等群组，制止今朝有 2600 多用户。 从谈天群表现的内容来看，包罗建造带有 996logo 的文化衫、996 主题相干的恶搞、段子、游戏，这样的内容天天还在递增。 4 月 17 日，美国时刻晚 10 点，就职于美国亚马逊公司的措施员龙宇(假名)接管了经济调查报记者采访，龙宇称，这两天海内的措施员伴侣说，当前没有任何特殊酬金的 996 报以生机的立场。就他本身来说，同样的岗亭，每周三都可以在家办公。“平常只要完成了本身的事变，随时可以分开，并没有牢靠的要求”。 “可以更高服从地完成事变，为什么要挥霍不须要的时刻呢”，龙宇这样称，采访竣事后他规划去苏息了。而这个时刻点也许他海内的措施员伴侣还没有放工。 (应被采访工具要求，文中林捷、陈欣、云天、龙宇均为假名) 【编辑保举】
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