国内程序员与国外程序员对比 看完你还淡定么

自1994年我国正式接入互联网，到2009年移动互联网发作，跟着海内物联网、伶俐都市、伶俐交通、人工智能的一起发杀青长，世界各地对IT人才的需求也呈现了奔腾式增添。

在2019年开始之际，为了进步海内措施员的技能程度，更好地施展本身的上风，补齐短板。“环球开拓者平台”参考多方数据，对海表里措施员的手艺、事变状况等作了较为全面的较量总结，但愿激发各人的认知和重视，并找到进步的要领。

思想模式比拟

-代价取向-

• 外国

外国措施员大大都是由于热爱编程而从事这份事变的，他们每每会在某个规模专注研究几十年。乃至50岁以上的措施员仍定心待在统一个岗亭写代码，钻研技能。另一方面，海外的措施员，用心写措施并专研，他的级别和人为就会年年往上涨。

• 中国

在中国，真正由于热爱编程而从事这份事变的人并不多，许多人进修措施都是由于这个行业火，人为高，入行门槛低。不外，到了30岁，假如没能进入打点层，大大都人城市思量转行，或仅靠自身的常识累积开始创业。

-职业诉求-

• 海外

欧佳丽很是注重成长小我私人的“创新”手段，乐意花大量的时刻去实行缔造。

• 中国

中国的措施员更存眷物质回报，尤其是到了缔造力岑岭的时辰却被实际牵绊。中国措施员职业黄金时期所要面临的滋扰很是大，一是要让本身融入英语技能圈子，其次要应付没追求的世俗文化。

-思想模式-

• 海外

海外的措施员更多地去思索和专研这个器材的发生和道理，然后也许会本身优化出2.0之类的，到了中年往器材开拓这个偏向走。顶级的措施员每每有体系性的思索方法、勇于去研究不懂的代码，而且能干代码调试，善于建造、整合器材等。

• 中国

海内的大部门措施员只是器材的行使者，不会思索器材的发生和道理，用惯了一个高效的器材就被这个器材套牢成为跟班。对未曾打仗过的代码，许多人都没有实行就放弃了。中年更多是往打点、处奇迹以及转行等方面成长，创新不足。

事变近况比拟

-性别年数-

• 外国

固然在汗青的长河中，女性在科技界的孝顺并不亚于男士，但从观测数据来看，海外的女措施员为数不多。大概是由于在心理布局和生理素质、思想模式上与男性的差别使她们在职场中蒙受了某些成见。无论是女措施员最齐集的前端，照旧从事的Java，企业给女措施员开出的均匀年薪，均低于男措施员5万至6万。

• 中国

据观测表现，中国近一半的措施员年数在25-29岁之间，且35岁以上占一成不到。如图所示：

中国措施员一向由男性主导，措施员男女比例靠近12:1，单性别职业最高。如图所示：

-事变地域-

• 各国

在这个高科技飞速成长期间，哪个国度哪座都市的高科技正在敏捷成长?美国知名的科技博客Business Insider选出了环球Top20高科技都市排行榜：

1. 美国加州旧金山——国际尺度科技中心
2. 美国纽约——正在敏捷成长
3. 英国伦敦——初创企业多
4. 美国加州洛杉矶——高科技行业多
5. 中国台湾台北——硬件家产计划领先
6. 韩国首尔——科技创新应用多
7. 美国马萨诸塞州波士顿——创新尝试室、大学初创企业多
8. 新加坡——智能交通制作
9. 加拿大多伦多——初创企业、创新基本办法增多
10. 美国伊利诺伊州芝加哥——都市筹划创新

美国德克萨斯州达拉斯-沃斯堡——风险成本增添

日本东京——正为2020年的东京奥运会做筹备

瑞典斯德哥尔摩——正在实现数字化和情形革命

加拿大温哥华——数字媒体公司多

荷兰阿姆斯特丹——金融技能、能源服从、初创企业

中国北京——专利数目首屈一指

中国上海张江高科技园——申请专利和风投突出

加拿大蒙特利尔——假造实际、智能打扮

印度班加罗尔——IT公司暴增

中国深圳——工场和呆板人财富中心、专利申请数目超高

• 中国

中国措施员首要齐集在一线都市，个中北京市(17.18%)、杭州市(13.50%)、上海市(11.04%)、广州市(9.52%)和深圳市(8.59%)。以上5座都市均为中国互联网企业的聚积地。

由上图可见，海内一线都市依然是措施员的首要聚积地，一些经济发家、科技公司麋集的二线都市也聚积了大量的措施员。

各首要都市成长远景排序为：上海、北京、深圳、杭州、广州、成都。

在各职业群体中，措施员但愿在当前都市扎根的比例并不高。21.1% 的措施员思量去其他都市成长，此占比明明高于其他职业。仅有 17.6% 的措施员思量回抵老家(出生地)糊口成长。仅 49.1% 的一线都市措施员打算在当前都市扎根糊口，而 74% 的新一线都市措施员和 65.1% 的二线都市措施员有同样筹划。

-薪资收入-

• 美国

（编辑：湖南网）

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