小米手机部架构调解：创立照料部 录用朱磊为照料长

网易科技讯2月18日动静，本日小米团体下发《手机部与平台部组织调解及录用关照》。小米手机部创立照料部，朱磊为照料长，向林斌讲述。

另外，手机部还创立了表现触控部，焦点器件部并入硬件研发部；原团体安详部拆分为安详合规部和安详打点部。

这是小米上市以来第四次大的人事和组织架构调解。

2018年7月23日，小米发内部信录用原手机部副总裁颜克胜为团体副总裁，兼任团体质量委员会主席，直接向雷军讲述，同时录用张健接受团体质量办主任，向颜克胜讲述。

此次录用调解的方针是强化团体的品格打点。雷军在内部信中称：“小米团体上市后，我们的主要使命就是要全面晋升产物和处事质量。”

时隔2个月，2018年9月13日，雷军内部邮件公布了小米团体最新的组织架构调解和人事录用，也是小米创立以来最大的组织架构厘革。

详细来说，新设团体照料部和团体组织部，进一步加强总部打点职能，并同时调解王川、刘德、洪锋僧人进等高管的事变分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个营业部重构成十个新的营业部，80后年青高管走上前台。

这样调解的功效是新晋的一批部分总司理以80后为主，均匀年数38.5岁。

这次调解时，雷军曾先容说，贩卖与处事部只是吸取了一些分拆出来的团队，尚不在当次调解范畴内，也被以为是为这次调解埋下伏笔。

2018年12月13日上午，小米团体组织部发内部邮件公布了小米团体在海内和国际市场最新的组织架构调解和人事录用。此次调解将贩卖与处事部改组为中国区，录用连系首创人、高级副总裁王川兼任中国区总裁，进一步增强中国市场的投入，同时团体副总裁汪凌鸣调任国际部接受副总裁，一连大力大举成长国际市场；同时创立了贩卖运营二部，专门认真电视、生态链产物的中国区贩卖运营事变，并抬举了一批干部。

2019年2月18日，雷军发文小米手机部分举办架构调解。（崔玉贤）

以下为小米架构调解信息：

小米团体文件

米组字[2019] 6号

手机部与平台部组织调解及录用关照

列位小米的同窗：

经打点层研究抉择，CEO核准，现做如下架构调解和录用：

1.为了增强手机部的计策和运营，手机部创立照料部，录用朱磊为照料长，认真手机营业贩卖运营、营业策划说明、本钱核算等营业，向林斌讲述。产物本钱部并入手机部照料部，王阳向朱磊讲述，帮忙朱磊做好产物本钱核算以及营业策划说明。

2.手机部创立表现触控部，录用刘安昱为总司理，向林斌讲述。录用吴仓志为手机部表现触控部副总司理，认真手机部表现触控部的产物界说与新技能，向刘安昱讲述。何佳接替胡绍星认真产物开拓(PD)，向刘安昱讲述。江忠胜认真触控指纹，向刘安昱讲述。

3.手机部焦点器件部并入硬件研发部，吴锋辉和王宗强向张雷讲述。同时，创立独立的音频(Audio)焦点器件团队，由向迪昀认真，向张雷讲述。

4.为了增强海内地区总部的建树和打点，录用刘国俊为地区拓展部副总裁兼武汉总部总司理，向祁燕讲述。

5.为了进步平台内部运作服从，将团体监察部和内控内审部归并为内控内审监察部，录用刘少顺为总司理，向周受资讲述；录用李婷婷为监察部总监，向刘少顺讲述。

6.原团体安详部门拆为安详合规部和安详打点部，安详合规部并入团体质量委员会，录用李涛为安详合规部总监，向颜克胜讲述；安详打点部并入当局事宜部，录用王勇为安详打点部总监，向何勇讲述。

7.原团体人力资源部副总裁王小薇因小我私人缘故起因去职，感激她三年来为公司做出的孝顺；团体人力资源部打点事变由团体组织部副部长金玲暂代，其人力资源相干事变向周受资讲述。

此录用近日见效，，特此关照。

小米团体

2019年2月18日

签发人：雷军

本文来历：网易科技报道 责任编辑：乔俊婧_NBJ11279

（编辑：湖南网）

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