吴恩达宣布《AI转型指南》：喊话CEO们AI转型分五步
发布时间：2018-12-16 04:05:30 所属栏目：移动互联 来源：张秋玥、笪洁琼、魏子敏、蒋宝尚编译
导读：人工智能毫无疑问重塑了工程师和研究者们，可是，掌管公司成长远景的 CEO 们更体谅什么呢？ 本年 8 月份，吴恩达在本身的推特上宣布了一个题目，称本身由于 Landing.ai 的项目到访许多国度，和很是多的 CEO 交换过他们的 AI 计策，想基于此宣布一个陈诉，
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本日，没有哪家公司拥有富裕的人工智强人才储蓄。尽量媒体一向在报道人工智强人才人为有多高，市场上依然有大量的相干地位空白。还好，互联网内容的成长，尤其是像 Coursera, ebooks 和 YouTube 等 MOOCs 平台的呈现，使得为职工提供局限化的人工智能技能作育成为也许。明知的首席进修官（ CLO －Chief Learning Officer，吴恩达曾经在屡次演讲中提到过公司应该配置这个地位，为公司员工的恒久进修提供也许）大白，他们的事变是成为好的内容库打点者，而不是直接为出产内容，然后通过一些制度保障员工完成进修即可。 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
