甲骨文重塑人力资源和人才打点流程，打造人道化事变模式
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为了辅佐企业满意不绝增添的求职者和员工祈望，甲骨文本日宣布了针对Oracle人力成本打点云（Oracle HCM Cloud）的全新人工智能驱动的技能创新和其他产物进级。这些前沿的技能创新可辅佐企业的HR团队重塑人才打点流程，从而更快速地打造更强盛的团队、低落员工流失率、晋升员工体验。
当今人才经济需求的快速变革要求人力资源从颐魅者必需从头思索现有的人才流程，以通盘洞察人才的履历、手艺和职业成长方针。最新宣布的Oracle人力成本打点云即着手办理这一题目--它简化了人力资源打点流程、晋升了员工体验，帮忙HR团队确保每位员工的职责与企业总体营业方针保持高度同等。 Oracle人力成本打点云高级研发副总裁Chris Leone暗示："求职者和员工不绝变革的祈望导致雇用本钱的急剧上升和员工流失率的增进，是当今企业面对的最大挑衅之一。他们对职场祈望的变革将一连快于大大都企业优化体验的速率，这使得HR团队必需不绝举办创新并与之顺应。我们通过在Oracle人力成本打点云中一连集成最新的人工智能和呆板进修技能，辅佐客户简化伟大的事变进程，缔造最佳员工体验。" Oracle人力成本打点云提供完备而强盛的平台，涵盖员工的整个在职生命周期，可满意不绝变革的人才步队和营业情形的日益增多的需求。Oracle人力成本打点云的最新更新进一步扩展了甲骨文让事变更简朴、更智能和更火速的理睬。 让事变更简朴--人工智能和呆板进修为员工提供了更便利、更友爱的用户体验。新成果包罗： 借助数字化助手打造可扩展的HR专家：一个受过HR培训的呆板人可为员工快速便捷地解答人力资源相干疑问，从而晋升员工参加度和满足度，同时进步HR团队的打点手段。 移动式的相应体验：无论是在台式机、条记本照旧手机上，奇异的移动相应计划都能为员工和司理提供同等性的本性化体验。HR团队还可按照地理位置环境管控用户会见人力成本打点体系的权限，从而掩护敏感、机要的员工信息。 为事变流程提供可设置的操纵列表：通过一套法则精密的自动化流程来打点工会员工和集团劳动条约员工的条约，从而简化流程、政策和措施，晋升HR部分的事变服从。 与领英雇用成果集成：最新的领英成果集成简化了探求求职者的进程，提供无缝高效的雇用体验。新的集乐成能包罗自动探求、求职者搜刮、保举先容和雇用辖档同接。 让事变更智能--基于人工智能的强盛器材回收数据导向型人才打点要领，帮忙企业作出更明智、更计策化的营业决定。新成果包罗： 智能征采最佳候选人：智能化的求职者搜刮成果不只依靠于尺度化的地位描写，还能综合思量求职者的地位接管度、猜测绩效和估量任职时长等，从而辅佐雇用团队收缩雇用周期，低落员工去职率。 回收先辈人力成本管控的自学风险打点成果：操作呆板进修来检测会见非常环境，增强体系安详性和数据隐私打点，从而低落合规本钱，防备付出诓骗，完美职责分管。 让事变更火速--创新性成果促进员工间协作，晋升事变手艺，辅佐员工跨平台体验独具特色且一以贯之的企业文化。新成果包罗： 计谋筹划劳动力：主动筹划和优化劳动力，评估人才和手艺差距，可视化泛起猜测的员工人数和本钱影响，优化组织布局以支持企业营业的快速成长。 小我私人品牌：通过增强同事协作和启用导师保举制度，晋升员工敬业度，辅佐他们晋升小我私人手艺，打造小我私人品牌。 全新的领英人才成果集成：与领英举办的最新集成可帮忙HR团队拓展人才库、增强企业内部活动、拓展职业成长机会，从而吸引和留住员工。 人力成本打点体验计划事变间：缔造与企业文化符合的员工体验，让HR团队无需IT部分的辅佐即可配置、本性化和简化人力资源打点流程，晋升员工满足度和人力成本打点服从。 【编辑保举】
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