小米早已“家不立室”
小米为什么会这样,简朴总结就是“成也性价比 败也性价比”。 即小米通过低价手机快速霸占市场,然后再推广自家的其他处事,包罗帐户系统、付出系统,实现了有用的用户转化。这中间只要小米手机卖得好,其他营业就随着好,一旦手机销量降落,小米也就开始栽跟头了。 同样小米还在行业内史无前例的表达了“高性价比概念”,即“综合净利润率不超5%”。利润已经压得云云之低,奈何能担保员工的好处。因此,小米之家在用户眼中是家。可是在下层员工眼里,跟个血汗工场没啥区别。 曾经知乎上有个叫“青蛇老师”网友增颁发过一遍关于小米题目的文章,个中就写到“在小米之家,率领对一线员工比韩企、台企有过之而无不及,只要贩卖额上去了,代价观没人体谅。”
同时,招兼职成了线下小米之家节省人力本钱的重要本领。 简朴说就是“拿着13块钱的时薪,干着35块钱时薪的活,操着65块钱时薪的心”。 想必这件事之后,小米的打点层能熟悉到题目来源。不外思量到雷总在2018小米年会上夸下的海口——“要在10个季度内,海内市场重回第一。”这里 “小米之家南京旗舰店”变乱会有一个奈何的处理赏罚功效已经不重要。 由于雷布斯在2019年会上会说,在2018年环球手机行业都不景气的环境下,我们仍旧可以或许保持增添,保有现有手机份额,感激各人的不懈全力。 (编辑:湖南网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |