措施员被沦亡！海内措施员真的饱和了？

前几天有个结业几年的微友接洽我，做了多年贩卖想转行做开拓，说本身人较量诚恳，不得当做贩卖，贩卖天天跟人勾心斗角太累了。问我，措施员这么多年，怎么照旧那么火。有没有措施员过剩这种环境。

十几年前念高中的时辰，新华计较机培训很火，许多人汇报我，计较机技能火是暂且的，过几年就冷门了…高考报志愿的时辰，许多人劝不要报和计较机有关的专业，说也许往后找不到事变…结业5牛后，阿里淘宝京东很火，互联网火的一塌糊涂，一大堆人又开始喧嚣，互联网是泡沫，过两年就幻灭了…不是互联网要幻灭了，也不是IT行业要饱和了，而是妒忌“钱多话少死的早”的措施员行业的人太多了……趁幼年，多学点计较机技能吧哈…不然，花有重开日，人无再学计较机的手段吖……许多非科班身世的措施员给了各人一种幻觉，就是只要是小我私人就能写措施。而究竟上是软件行业成长速率太快，体制内的学校教诲跟不上。以是措施员对自学手段要求出格高，大部门人基础不得当。更由于这个行业岂论坎坷都叫措施员，导致各人认为这个行业薪水出格高。而究竟上，造飞机和坐飞性能一样么?

在环球措施员此刻都是稀缺人才。当初为了找个能写代码的演习生可能外包职员伤透了思维，假如找不到人，我就得本身上阵写代码了。而在我谋事变的时辰，企业看会写措施的求职者就像老鼠看到大米一样的。你说措施员是否饱和了?

措施员数目的不敷、饱和可能过剩，市场说了算。一起高涨的措施员薪资程度恰好声名社会必要大量的措施员，且措施员仍处在供不该求阶段。互联网行业呈指数型增添多年，各行各业都离不开互联网带来的各类机会，以是每一行都必要礼聘大量措施员，整个社会对措施员的需求就像是无底洞，恨不得每小我私人都懂措施计划与开拓。

最大的题目不是措施员够不足，而是措施员这个事变能不能留住人。在大大都的中国企业打点层眼里，措施员就是农，就是当畜生用的(其时话说返来了，你重点是本身的定位)。固然拿着高人为，却严峻透支了体力，且没又让你有思索的时刻和成长的空间。许多人写代码写着写着就跑了，要不妥打点层，要不就转行。出格是转行的人许多还长短常优越的开拓职员。要成为好手，要有戒心，和当僧人着实差不多，不消戒太多。戒骄戒燥戒贪玩，三戒保持两年就能成差不多的好手。不是有一万小时定律定律吗?

前几天还跟同事接头要不要去开个幼儿编程培训班，百度一搜已经有了，真是从小孩开始抓起了，往后的教诲真的是：语文，英语，数学，计较机了。我在想至少计较机这个手艺我应该可以不消报培训班教孩了吧。我干计较机没白干至少可觉得家里省一笔钱。

最后我来一句许多人的心声吧：中国的措施员太多了，中国的措施媛太少了。

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（编辑：湖南网）

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