非科班身世措施员：怎样获取职业资源、进入好公司？

LinkedIn 也是研究雇用司理提前感觉一下想去的公司到底怎么样的一个很好的途径。通过相识一个小我私人的简历，你会看到他们的组织架构环境——也可以相识到这家公司夸大什么样的手艺，步伐可所以操作试用的高级账号看看他们雇的人的简历，可能看看他们的地位宣布和公司网页。

然后你会去思索怎样优化本身的 LinkedIn 简历，以便可以或许最洪流平地操作好这个面向职场的交际收集。我在本身的 LinkedIn 档案上下了很大的工夫，此刻我会突现收到许多雇用者/猎头的接洽。

Hacker News

Hacker News 除了是很棒的技能文章集散地以及尖端技能大牛齐集营以外，照旧 Y Combinator 孵化器旗下公司事变宣布的派别。这里会有年青到只有 2 小我私人的初创企业，也会有一些已经开始完全成熟的公司（好比 Dropbox、Airbnb 以及 Quora 等都是 Y Combinator 孵化出来的）

网站的事变板块会宣布差异的 YC 公司环境及其雇用需求。Hacker News 的呆板人每月还会宣布一个叫做 Ask HN: Who is hiring?的话题。内里接头的都是一些需求很是迫切的事变机遇，这个在此外处所是很难找到的。例如嗣魅这里就有一个2017 年 5 月的话题接头环境。

你可以到差异的文章下面颁发评述，然后接机打仗到 Hacker News 社区的各类人，这些人内里有许多都是创业界的资深人物。这样你就可以找到差异的导师，而有的说不定还能成为你的引荐人。

AngelList

这是一个这嗯对差异初创企业的在线库。这里宣布的事变一样平常是从事尖端技能研究的较早期阶段公司。这里的一个甜头是创颐魅者更乐意接管非传统配景的人共事——尤其是假如你乐意接管乃至拥抱在初创企业事变的风险的话。

我就是想法在 AngelList 上找到一份事变的，整个申请流程简朴到就点击了一下按钮。这也是看看哪些初创企业在雇用的很好步伐——凶猛保举你去看看！

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（编辑：湖南网）

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