易读|华为回应京沪员工公积金降至5%：与深圳同等

网易科技讯 7月27日动静，有网友爆料华为公司北京员工公积金缴纳尺度所有从12%调解到了5%。该爆料人称这相等于现实降薪8%阁下。对此，华为方面称公积金调解是为了进一步低落企业本钱，和本着“同地同尺度”原则，将北京、上海等多地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存尺度同等。

网友称，北京这边的华为最近将公积金缴存比例从12%降到了5%，打响了低落公积金缴存比例的第一枪。之前北京的正规企业都是凭证12%的上限缴纳，此刻华为带头将到了5%，预计会有大量企业跟进。“5%也是合规的，当局划定5%-12%都行。这相等于现实降薪8%阁下，此刻企业承担是在太重了。”该网友感应。

对此，华为方面回应暗示，依据《关于改造住房公积金缴存机制进一步低落企业本钱的关照》和“同地同尺度”原则，华为公司此刻确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存尺度同等。

“一向以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，始终僵持以格斗者为本，秉持按孝顺分派、停止福利化原则，勉励宽大员工通过小我私人全力与孝顺得到更好回报。”华为方面称。

华为薪酬高是业界出了名的，但更多的是来自员工的股票分红和奖金。曾经华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学分享华为故事时就透露过，按照华为统计，在华为事变收入在第一、二年的时辰，跟行业均匀程度对比，领先水平并不明明，可是到第三年往后，奖金和恒久鼓励部门就会越来越明明，出格是恒久鼓励。

据媒体透露，华为的薪酬首要包罗三部门：人为、股票分红和奖金；虽然如若外派海外，尚有外派补贴+费力补贴。“我们内部常讲，格斗越久越划算，人为酿成零费钱。”陈黎芳曾暗示。

而是，华为一向夸大“格斗者文化”，要求以格斗为本。（崔玉贤）

本文来历：网易科技报道 责任编辑：王凤枝_NT2541

（编辑：湖南网）

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