把尝试室建进工场，实现成就转化最后一公里

在2020年度天津市科学技能奖拟授奖名单中，南开大学情形科学与工程学院传授于宏兵团队的《高温多变量伟大出产系统节能减排理论要领与要害技能应用研究》名列科学技能前进一等奖。为了这个项目，于宏兵自筹科研经费200多万元，把尝试室建到天津天钢连系特钢有限公司（以下简称天津特钢）内里，与企业需求无缝对接，研究成就可直策应用和转化。通过技能不绝创新和改造，4年内企业实现新增收入60亿元。

都说高校成就转化难，买通成就转化的“最后一公里”更难，但于宏兵传授已经为世界1000多家企业做了节能减排技能处事，为400余家钢铁加工企业做了三年转型进级筹划，为两家大型钢铁企业做了五年创新成长筹划。

“我们成立起一套行之有用的成就转化机制，一是把尝试室建在企业，二是产学研无缝毗连，三是直接处事于出产。科研成就转化快，企业创新前进也出格快。”于宏兵汇报科技日报记者，作为科研成就的资源库，高校通过实现成就转化落地、敦促企业创新责无旁贷。

深挖企业技能需求

“科技创新不是简朴的事，不是有专利就能转让。许多专利都是研究职员在尝试室做出来的，一放大就不可。高校西席的尝试室专利不少，可是能转化的却不多。”于宏兵对此感伤很深，“许多能转化的成就都必需通过中试试验和出产性验证，这些都离不开企业。我们是在企业车间诊断题目后在尝试室做研发，之后再去企业现场验证。”

（编辑：湖南网）

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