飞书推出知识库、绩效、招聘等产品，半年收获理想汽车等客户

5月19日动静，字节跳动旗下企业协作与打点平台飞书正式宣布了4.0版本，并环绕“人、方针、信息”的组织三要素，推出了飞书常识库、飞书绩效、飞书雇用等多款新产物。

字节跳动副总裁谢欣暗示，飞书承载了字节跳动以及浩瀚优越企业的打点最佳实践，不只晋升服从，更是为晋升组织而打造的器材，将在常识经济期间辅佐企业成为更有竞争力的组织。

已往半年，飞书收成了浩瀚客户，包罗抱负汽车、元气丛林、华住旅馆团体、安克创新等行业先辈企业，普遍互联网、新能源汽车、新斲丧、地产等各行各业。

谢欣暗示，企业器材是打点最佳实践的抽象和沉淀，飞书从降生起即是以字节跳动为尝试工具、一连进修和试探组织打点科学而打造的器材，承载了字节跳动等先辈企业的打点最佳实践。同时，飞书也正在与抱负汽车等先辈企业举办深度共创，将他们的最佳实践沉淀到飞书，并在将来赋能给各行各业的企业。

“企业选择器材，就是在选择器材背后所代表的先辈企业的最佳实践。”谢欣说，“飞书不只是晋升服从的器材，更是为晋升组织而打造的器材。企业选择飞书，便能深入相识和小心字节跳动等企业的打点思索和最佳实践，将先辈组织理念为己所用。”

同时，飞书也宣布了全新4.0版本，环绕“方针、人、信息”组织三要素推出了多项重要成果更新，辅佐组织实现全面进级。

为了晋升雇用质量和服从，飞书宣布了“飞书雇用”。飞书总裁张楠先容，“飞书雇用”与日历、视频集会会议、群等成果深度买通，HR和口试官在飞书内便可高效推进雇用流程。同时，“飞书雇用”的AI口试助手还可按照口试岗亭智能保举相宜标题，帮口试官更好地考查候选人。

以字节跳动为例，客岁90%的口试均由视频完成，飞书雇用便迎合了这一趋势，在飞书内可一键提倡视频完成口试。同时，在“飞书雇用”中，其简历、过往面评都被荟萃至一个页面，口试官可在视频口试进程中清晰地相识候选人轮廓，更具针对性地完成口试。

为了辅佐企业打造一个好的绩效评价系统，有用鼓励人才，飞书同步推出了“飞书绩效”。这一成果将在招募客户共创后，于9月正式上线。

“飞书绩效”可从多个数据维度将员工的事变完成环境全面数字化，并同步实现尺度对齐，一改“绩效靠印象”的粗放式打点。在推向市场前，“飞书绩效”已在字节跳动内部实践了四年半时刻，连年来，字节跳动由数千人成长至十万人，让人才更好落地并敏捷发生孝顺，这套绩效打点体系施展了重要浸染。

（编辑：湖南网）

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