＂矿泉水瓶解决内急＂惹众怒，亚马逊员工抗争

（调查者网讯）“亚马逊就是在测试人作为一种‘技能器材’的极限。”

最近，一则亚马逊公司要求员工用矿泉水瓶办理内急的爆料，激发美国舆论剧烈争议。美国社会开始存眷亚马逊公司对员工的节制和“血汗工场”般的压榨，工人和媒体不绝披露亚马逊公司压制员工的底细。

美媒留意到，恒久蕴蓄的抵牾已经激发了亚马逊员工的抵御。据《纽约时报》3月29日报道，美国阿拉巴马州近6000名亚马逊员工已经参加了一场投票，这将抉择他们是否能创立工会争取权力。假如这些员工可以或许取得乐成，他们将在亚马逊公司内成立首个工会。

4月5日，《纽约时报》再次发文指出，亚马逊在公经理念的敦促下，一向在变着行动低落劳动力本钱、提跨越产率，试图节制员工的每一分钟。这种“节制文化”对企业和股东而言有利可图，但无疑与员工的好处存在斗嘴。亚马逊员工组建工会的全力表白，这些工人已经开始争取本身的讲话权。

“亚马逊的劳工争端：斗嘴与节制的日子”，《纽约时报》4月5日报道截图

导火索：亚马逊公司要求下层员工用矿泉水瓶办理内急

工作的因由是3月25日威斯康星州民主党众议员马克·波坎（Mark Pocan）和亚马逊公司的两条推文。

当天，波坎颁发了一条推文品评亚马逊公司的事变情形，指责该公司让员工用水瓶办理内急：“当你驱逐工会并让工人用水瓶办理内急时，向工人付出每小时15美元的人为并不能让你成为一个前进的事变场合。”

亚马逊公司第一时刻则“辩驳”了这一说法，其官方账号回应称：“你不会真的信托用水瓶办理内急的事吧。假如这是真的，就没人会为我们事变了。我们在环球拥有高出100万名精彩的员工，他们为本身的事感情想孤高，从第一天起就有很高的人为和医疗保障。”

波坎与亚马逊官方3月25日推文截图

然而，亚马逊的“辟谣”很快就“翻车”了，据科技媒体The Verge报道，很多曾经或仍在亚马逊事变的员工纷纷用本身的切身经验批判公司的说法，一些记者也罗列本身的采访经验证明员工们的说法，一些人乃至放出“尿瓶”的照片直接用究竟“打脸”。

消息网站“The Intercept”随后更是宣布了一篇观测陈诉，细致地清算了多名亚马逊员工的自述。这篇陈诉指出，为了完成严苛的事变指标、保住事变，很多亚马逊员工不得不消矿泉水瓶等本领办理内急，这类工作首要产生在货车司机和客栈员工身上。亚马逊公司乃至还曾下发文件，明令要求司机不得将“尿瓶”留在货车上。

“The Intercept”文章截图

面临舆论品评，亚马逊公司最后不得不认可错误，就其不实“辟谣”致歉。然而，亚马逊公司在致歉声明中仍为本身辩解，称由于“交通缘故起因或民众茅厕数目不敷才导致司机很难找到茅厕”。有美媒品评称，亚马逊的致歉现实上基础不认可本身有错，毫无诚意。

究竟上，有关亚马逊员工如厕受到限定的爆料，最早可以追溯到2009年。其时就有客栈员工向美媒反应，亚马逊公司人力部分汇报他不能在上班时刻上茅厕，“不然就会受处处分”，由于他在上茅厕的时辰“拿了人为却没事变”。

2012年和2014年，亚马逊总部地址的华盛顿州劳动与财富部又先后接到员工投诉，称亚马逊公司配置的茅厕数目太少，且严酷划定员工“上茅厕、取水、打电话”的时刻。该州禁锢机构的法律文件也表现，已往十多年里人们一向都在质疑亚马逊在西雅图的总部是否有足够的茅厕。这些题目始终没有获得存眷息争决。

员工忍无可忍，投票组建工会

固然“矿泉水瓶办理内急”的题目成为了此次抵牾的“导火索”，但这着实仅仅只是亚马逊公司浩瀚压制举动的一环。

据美媒报道，本年2月，一位名叫洛维尼娅·斯科特（Lovenia Scott）员工对亚马逊公司提告状讼，指控亚马逊布置高额事变指标，剥夺员工的苏息时刻。斯科特今朝正在寻求集团诉讼。

3月，加州一名劳工专员又曝光，南加州718名为亚马逊公司一家承包商事变的司机被拖欠500万美元人为。公司只向他们提供10个小事势情的人为，但事变指标每每要求这些司机一天事变11小时，还得在苏息日事变。

剧烈的舆论争议使得美国社会开始存眷亚马逊员工的处境，和他们对公司节制的抵御。美媒留意到，美国阿拉巴马州贝赛默尔物流中心的员工已经进行一场投票，按照最终功效，将抉择这些工人是否可以或许创立工会。

这些对亚马逊公司忍无可忍的员工自客岁12月就开始了抵御。其时该物流中心高出2000名亚马逊工人具名要求进行投票，抉择是否要创立工会。经美国劳工委员会认定，这一数字表白员工有足够的乐趣提倡投票。

亚马逊公司以为应进行现场投票，但美国当局的劳工禁锢机构以为在疫情中组织现场投票过分冒险。最终颠末和谐，亚马逊员工于本年2月收到了选票。

3月，亚马逊员工及美国公众进行会议号令支持工会（视频截图）

共有高出6000名亚马逊员工参加这次投票。今朝，美国劳工禁锢机构正在清算、盘点票数，功效最快将在本周发布。

《纽约时报》称，假如这些员工可以或许取得乐成并站稳脚跟，他们将会在亚马逊公司成立首先个工会。亚马逊公司作为美国第二大私营店主，这同时也将极大地提振美国的劳工行为。

但报道也指出，假如成立工会的全力最后失败，其影响将是极重的。劳工组织者将不得不从头思量其总体计谋，这也许还会让亚马逊公司确信本身的要领是有用的。

“他们体谅的是节制工人的身材和每一分钟”

在回应阿拉巴马州员工投票创立工会的题目时，亚马逊公司试图用“高薪”来为本身的举动辩解，他们夸大公司给员工的起薪是每小时15.3美元，为联邦最低人为的两倍。

但在前亚马逊员工斯宾塞·考克斯（Spencer Cox）看来，亚马逊的说法并不能表明他们压榨员工的举动。