联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆：目光聚焦员工

4月1日动静，新财年遐想团体董事长兼CEO杨元庆宣布了内部信，称在经验了抗击疫情、复工复产的非凡一年后，遐想团体遭受住严厉检验，以史上最佳业绩迎来新一个财年。

杨元庆在内部信中提到，称本年踏上新征程的意义尤为差异：“已往的一年，每个大区、每一项营业都经验了新冠疫情的挑衅。此刻我们可以孤高地说，遐想遭受住了严厉的检验！面临重重不确定身分，我们创下了史上最好业绩，推出了浩瀚创新产物息争决方案，取得了智能化转型的阶段性盼望，而且尽力回馈社会。”

杨元庆感激了遐想人的支付，他但愿各人在遐想收成的不只仅是一份事变，更是一个进修生长、成绩一番奇迹的机遇。

据相识，遐想团体一向在起劲打造极具人文眷注的事变情形，园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、推拿室和卫生处事站等包罗万象。遐想员工不需为“35岁门槛”太过焦急，而是可以享受“保姆式处事”，以最佳身心状态在职场“乘风破浪”。

据相识，遐想团体还在北京总部进行了新财年第一天迎新勾当，世界九大园区同步联动直播，世界约2000名员工介入了迎新升旗典礼、迎新公益跑等勾当。

以下是内部信全文：

列位遐想同仁：

本日，我们配合开启新财年。每年的这一天，我们辞旧迎新，踏上新征程，而这一次尤为差异。已往的一年，每个大区、每一项营业都经验了新冠疫情的挑衅。此刻我们可以孤高地说，遐想遭受住了严厉的检验！面临重重不确定身分，我们创下了史上最好业绩，推出了浩瀚创新产物息争决方案，取得了智能化转型的阶段性盼望，而且尽力回馈社会。

这统统，是每一个遐想人全力的功效。在即将召开的誓师大会上，我们将深入切磋计谋、组织和愿景。而在新财年第一天，我更但愿把眼光聚焦在我们的团队，我们的员工。

借此机遇，我兴奋地公布2020/2021财年公司级奖项的得到者名单！本年环球共有108名小我私人及20个团队上榜。我和高岚将在誓师大会上和各人分享他们傲人的后果和悦耳的故事，个中有“好汉奖”得主为公司带来的打破；有“遐想奖”得主教育团队降服坚苦并屡创佳绩；尚有“风度奖”得主春遐想文化的弘扬；以及“优越小我私人”和“优越团队”的相助共赢。请各人和我一道，向全部获奖的同事暗示祝贺！

感激各人说到做到、竭尽尽力、成绩客户，为遐想文化赋予了生命力。同时，我但愿小搭档们在遐想收成的不只仅是一份事变，更是一个进修生长、成绩一番奇迹的机遇。

等候着与各人在誓师大会上“云相聚”！

遐想团体董事长兼CEO杨元庆

二零二一年四月一日

（编辑：湖南网）

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