饿了么回应变相低落骑手过年嘉奖：向骑手道歉

除了法定加班人为，这个春节不少企业还给留下来当场过年恪守岗亭的员工提供了部门特另外加班嘉奖。不外记者2月19日获悉，有骑手果真发声质疑平台姑且进步骑手单量，变相低落了加班嘉奖。对此，饿了么方面回应称，年后返岗开工后外卖单量开始回升，故单量要求较春节假期有所升高，并非恶意低落嘉奖。

克日饿了么骑手余老师爆料称，饿了么在春节每单津贴之外还推出了特殊年末鼓励，一共分为7期，每期一连7天。“前5期的每期单量广泛都是200多单，然而第6期的单量却一下涨到了360单。”余老师称：“这个数字我以为涨得太多了，预计过半骑手都也许完不成。”

那么这毕竟是不是平台恶意进步骑手单量，变相低落特另外加班嘉奖呢？平台进步单量的来由又是什么？

对此饿了么方面回应北京日报客户端记者称，受到年节等多种身分影响，平台的日均单量本来就差异，年后订单量开始快速规复，后头几天的骑手单量也会随之晋升。另外，这一勾当配置的单量本来就是浮动而非牢靠的。

据先容，骑手累计完成大于3期即可得到嘉奖，完成周期越多嘉奖越多，7个周期所有完成的能拿到最高嘉奖。也就是说，并非全部骑手都能拿到同一的最高嘉奖。

“以北京地域为例，骑手完成5期可拿到3400元，6期能拿到5250元，7期能拿到所有8200元最高嘉奖。”饿了么相干认真人说。

对付呈现争议的第6期勾当，饿了么方面表明，节前和节日时代单量较低，但跟着假期竣事和事变日的到来，平台单量回升明明，后续的单量也随之晋升。

“我们会按照现实营业环境评估每期勾当方案。今朝对付骑手反馈的信息，我们正在举办调解，也会按照平台单量环境优化下期勾当的尺度。”饿了么这位认真人称。

不外记者也留意到，争议发生的来源依然在于信息不透明。真正把握大数据的照旧平台，假如在嘉奖政策推出之初恰当发布每期估量单量区间，无疑也能停止抵牾的发生，更好地保障劳动者的权益。

（原题为《姑且加日单量=变相降过年嘉奖？饿了么称因节后订单回升》）、

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2月19日下战书，针对骑手春节嘉奖的争议，饿了再次回应称：确其实一些都市和商圈的单量预估呈现毛病，导致第六期（2月15日—21日）在举办中，这些地区方针偏高。在此我们真诚向骑士伴侣们道歉。

以下为回应全文：

关于骑士过年嘉奖的声名

饿了么奉行的针对众包优选骑士过年嘉奖，是春节津贴之外的特殊年末鼓励。初志是担保春节供给，也让骑士能多挣钱。

嘉奖期从1月11日开始至2月28日竣事，一共分为七期，每期七天，每期有牢靠的送单量使命。骑士累计完成大于三期送单量，则可得到嘉奖。完成期数越多鼓励越高。并非网上所说某一期完不成则没有嘉奖。

我们确其实一些都市和商圈的单量预估呈现毛病，导致第六期（2月15日—21日）在举办中，这些地区方针偏高。在此我们真诚向骑士伴侣们道歉。

我们已经采纳两项动作：

2月21日第六期竣事后，我们会清算出世界全部的订单有毛病的地区名单，特殊增进赔偿勾当，并发布给骑士。我们还会优化最后一期勾当的单量计划，让更多骑士获得嘉奖。

（编辑：湖南网）

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