人力资源ehr是什么，资深HR解读对企业打点的重要性

1、成果与操纵界面是否一切

2、是否支持伟大人事打点

3、是否具有多说话版本

4、是否具备机动性、开放性

5、是否可以或许买通老板、HR、员工、营业多方数据流

人力资源ehr是什么?针对以上的题目，企业HR在选择的时辰就能选择得当公司需求的体系，人力资源ehr是一款打点体系，可以辅佐企业举办人力资源打点。

纵观HR所存眷的题目，“成果全、数据流、机动性、开放性”成企业选择人力资源ehr软件之时的重要评估维度。在此，笔者以亲身行使过，且反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为各人先容。

人力资源ehr是什么?人力资源ehr软件i人事之以是能切顶用户痛点，成为受众喜闻乐见的人事打点体系，首要的卖点是以下几方面：

i人事 成果全： i人事，一个平台涵盖组织人事打点、考勤排班、薪税打点、智能绩效、企业文化与员工眷注、雇用培训、报表决定等成果，包围人力资源6大模块，支持伟大人事打点，助力企业打造以薪税打点为焦点的数字化人力资源打点系统，同时助力人才数据说明，晋升决定手段，辅佐企业公道管控人才资源，降本增效。

i人事支持伟大人事打点： 强化“团体化组织人事”、“行业伟大考勤排班”、“伟大薪资计较”、“机动绩效打点”等伟大人事打点成果，合用于更伟大的HR打点及行业应用场景，满意多层级组织、多法令实体、多事变所在配置与打点;支持连锁零售、制造业、互联网、物业、教诲等行业风雅化考勤排班需求;轻松算薪智能纠错，同步国税数据，又快又准;移动绩效查核，移动端、PC端分身，打点服从晋升100%……

i人事拥有多说话版本： i人事独家宣布英语版，合用于多说话、多文化组织员工打点：线上审批双语切换、包围外洋员工薪资计较、企业通告双语宣布、低落员工跨文化雷同障碍，冲破时刻、区域限定，实现环球人才同一打点。

i人事兼具机动性与开放性： i人事APP版、钉钉版、企微版，可与现有硬/软件对接，更强的开放性、兼容性与机动性，移动端/PC端联动，全面网络人才数据，快速晋升打点效能，1次购置，即可用1套软件实现员工赋能与组织协同，告竣企业HR全模块数字化打点方针。

i人事搭建企业数字化打点系统： i人事 移动端/PC端联动，各模块成果互通，助力数据活动，全方位网络/推送人力资源数据及信息，营业数据实时推送至打点层，助力各部分之间的数据互通。

人力资源ehr是什么?以上有用打点企业的成果就是人力资源ehr，信托作为HR的你，看到笔者的上述说明，心中必然自有谜底了，若你也想通过i人事进步打点服从，实现数字化企业打点，不妨点击下方链接，当即试用看看：

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（编辑：湖南网）

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