hr系统有哪些牌子？可参考2020排名榜单

在人力资源常用的软件的选择上，许多企业都想要一个平台完成企业多个模块的打点成果，然而市面上能到达这样的成果的软件不多，有企业也是试了又试照旧没能找到得当的软件。笔者的许多hr伴侣也是对公司采购的软件有所说法，老是有一些成果没步伐满意当前的需求，那么本日就让我们来看看hr体系有哪些牌子?

一、i人事

受接待指数：☆☆☆☆☆

领先的一站式人力资源办理方案供给商力德国际出品，从以工钱本角度出发举办研发。据相识，人事软件i人事计划、研发、实验职员均具有人力资源事变配景，拥有更透彻的对“人”的领略。

hr体系有哪些牌子?i人事应用界面清楚、简捷，1个平台包围“以薪税打点”为焦点的智能化HR打点系统;超强单点成果团结大数据说明，助力HR计谋实操打点全把控;员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口，买通企业打点各个环节，以SaaS、PaaS等方法实现信息共享，冲破人力资源打点壁垒;以移动互联技能毗连企业与员工，全员参加打点，企业赋能员工，员工聚能于企业，到达企业打点的快速高效。

作为一套成果包围HR全模块的独立体系，i人事同时具有强盛的开放性和兼容性，可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手，推出i人事“钉钉人事增强版”，行使此版本，可同时得到i人事全面强盛的HR打点成果以及钉钉职场交际雷同成果，以后，“伟大人事打点+职场交际雷同”，买1套i人事钉钉增强版就够了!

首要特点：

1、成果一切，1套i人事=至少6套HR软件，“智能档案+绩效打点+考勤排班+薪税计较+伶俐报表+OA审批+雇用打点+在线培训”，全齐了;

2、支持伟大人事打点，行业风雅化考勤排班、伟大薪资计较、机动绩效查核等，可为各行业提供专属人事打点办理方案;

3、强盛移动端，打点数据及时推送，联动报表，为决定提供数据依据;

4、移动端/PC端联动，差异数据进口，同一数据处理赏罚渠道，将分手的数据齐集化，1个i人事=1个数据库=1个数据集成说明处理赏罚中心，买通老板、HR、员工、营业职员信息打点流

5、APP版、钉钉版、企微版，兼容种种体系硬件，可与现有硬/软件对接，具备机动性、开放性、兼容性;

6、研发团队强盛，20余年人力资源行业履历，由HR专家、IT、互联网精英配合构成。

i人事15个月连任中国HR APP下载榜第一，用数字化为差异局限企业缔造奇异代价：

大型企业：隐形的HR共享处事中心

中型企业：搭建类型的HR系统

小型企业：补充人手 节减本钱

二、 SAP

受接待指数：☆☆☆☆

德国创建，作为环球领先的企业打点软件办理方案提供商，SAP辅佐各行业差异局限的企业实现卓越运营。SAP软件机能不变，相对要求企业流程也尺度化，较合用于大型的成熟企业。

利益：

品牌知名度高，美誉度好，公司气力较强;

成果模块一切，不止单单范围于CRM;

产物线完备，在移动终端的支持方面做得较好

弱点：

CRM专业实验职员较少，专业的CRM相助搭档较少;

体系伟大，造成维护不利便、伟大，尤其是现场处事缺乏;

价值较贵，实验处事和维护处事价值较高

三、 Oracle

受接待指数：☆☆☆☆

hr体系有哪些牌子?美国制造，SAP最大的竞争敌手，浮现了美国人的打点气魄沤背秃务实求真，追求服从，行使进程中可以按照企业的现实需求做调解，机动性高，合用于快速成长中的多元化跨国公司。

利益：

机动度高，对企业打点流程尺度化要求低;

布署简朴、易用

可按照企业成长需求举办优化

弱点：

产物价值奋发，后期的维护、处事等用度也居高不下，对企业的本钱造成很大压力。

与企业的营业流程跟尾性欠好，无法支持部门打点流程

四、用友

受接待指数：☆☆☆

亚太地域最大的企业打点软件商，以行业、打点流程的情势整合成果模块，中大型制造类企业行使居多。

利益：

软件开拓面广、界面舒服友爱

绩效打点模块领先市场广泛水准

弱点：

收费较高

操纵伟大，不易上手

上线速率慢，客户端需再安装插件

五、金蝶

受接待指数：☆☆☆

中国中小型企业市场中占据率较高的企业打点软件，切入差异企业处事规模的差异需求，并获得市场承认。

利益：

财政软件发迹，财政打点软件做得较为专业

辅佐企业实现基本人事打点、专业人力资源打点和员工自助三个层面的应用

弱点：

首要环绕财政打点睁开，应用不足机动，配置较为伟大

收费高，以至大都中小型企业望而却步

hr体系有哪些牌子?更多的还可参考2020排名榜单，排名靠前的也是许多企业所承认的。经较量，不丢脸出，企业在选择软件之时，照旧最垂青“性价比、成果、服从、数据决定说明手段”，排名首位的人事软件i人事按照用户需求不绝迭代进级，不只在行使感觉上让客户安心满足，更在将来计划之路中挑衅用户等候。

点击此链接，当即试用i人事：

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（编辑：湖南网）

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