数字化引领人资将来 金柚网出席国际人资技能大会

9月2日，2020国际人力资源技能大会在上海谨慎进行。高出20,000名来自天下500强、技能、处事和媒体企业CEO、CHRO、HRD、HRM以及人力资源专业人士齐聚此次盛会，配合交换探寻人力资源与技能成长的将来之路。作为中国数字化机动用工规模的先行者与践行者，金柚网受邀出席并在论坛上做主题演讲。

本次大会由东浩兰生团体与美国LRP团体配合举行，旨在促进中国人力资源行业成长，敦促人力资源行业从颐魅者的手段开拓，助力各企业组织的创新改良，是海内知名的人力资源岑岭论坛之一。

2020年是个艰屯之际，疫情发作、经济下行、中美抵牾斗嘴的多重配景下，企业面对着差异水平的坚苦。当挑衅与机会碰撞、困局与机遇同生，面临将来越发伟大的市场，人力资源远景在那边？HR们又该面临将来做出奈何的改变呢？数字化之路已成为各界人士的共鸣，数字化改革的进度或可以影响行业乃至财富的进化速率，也抉择组织或企业的生死，人力资源数字化成为重要偏向。

针对这一议题，金柚网助理总裁兼产物成长部总监陈鸿飞以“望见将来-机动用工厂景数字化试探”为主题举办出色分享，揭示对人力资源数字化转型的领略与试探。陈鸿飞以为，人力资源场景数字化应用可通过“营业流程尺度化”、“尺度营业流程数据化”、“运用技能晋升服从”三步来实现。财富数字化分为三个阶段：

第一阶段：数据沉淀与理会。

第二阶段：大数据与AI在特定场景打破性的服从晋升。

第三阶段：全流程营业闭环在线智能决定，营业功效晋升。

对付人力资源行业来说，数字化历程是必由之路，在这个进程中，陈鸿飞提出三个提议：

一、在数字化转型中，数字化是本领，转型是目标，贸易代价是初心。

二、数字化转型是趋势，技能前进是肯定，当人力资源财富完成数字化改革的时辰，HR应该以全新的方法顺应数字化转型需求。

三、人——劳动力——出产力——缔造力，自我晋升具有重要的意义。

陈鸿飞出色演讲获得现场高朋的普及认同。与此同时，金柚网依附自身在人力资源行业规模内的气力和上风，搭建展台提供人力资源咨询和创新处事产物先容，为企业客户打造更好的处事体验，引来浩瀚HR专业人士立足存眷、咨询洽商。

在数字化海潮囊括各个行业的配景下，作为数字化人力资源的敦促者，金柚网环绕“人的数字化”，构建“B+C”的数字化机动用工财富国界。基于数字化机动用工平台实现两头信息交互整合，将开释出庞大贸易代价，实当代价重构与营业升维，形成财富生态闭环，形成以“数据为基本、用户为焦点、场景为进口、内容即处事”的人力资源新型生态模式。

（编辑：湖南网）

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