腾讯回应"员工天天在岗不敷8小时被辞"：多次旷工

（原问题：腾讯回应“员工天天在岗不敷8小时被辞”：多次旷工严峻违纪）

配景先容：腾讯高级工程师因"天天在岗不敷8小时"被辞退

针对微博热搜“腾讯高级工程师因天天在岗不敷8小时被辞退”一事，7月15日，汹涌消息(www.thepaper.cn)从腾讯方面获悉，该前员工被辞缘故起因是严峻违背劳动规律和规章制度，包罗不接管一般事变布置。在上级和HR（人力资源部分）重复要求下，仍拒绝推行岗亭职责，且多次缺勤及旷工等，并非只由于在岗时刻不敷8小时而被辞退。

腾讯方面暗示，该前员工恒久以来的在岗示意及违纪环境，在团队内发生了很是恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其扫除了劳动相关。

在劳动相关扫除后，该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼。

在劳动仲裁机构与法院的审理进程中，腾讯方面凭证举证要求，提供了包括事变布置邮件、雷同往来记录、休假记录、一般打点记录、办公楼视频等在内的整体证据链，全面证明白该员工的违纪究竟，而其本人却始终无法提交充实有用的证据，以支撑其存在相干事变及成就产出。

腾讯方面称，深圳市劳感人事争议仲裁委员会与一审、二审法院的讯断功效，对腾讯与其扫除劳动相关的抉择均给以支持。

（编辑：湖南网）

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