Salesforce首席数字化布道师：信任、数字化转型与价值观的价值

Afshar：数字化转型的真正力气，源自以技能与信息为基本快速缔造代价的手段。而这种代价缔造手段，又源于成熟自主的自动化高级数据事变流程。只有在描写性、诊断性、猜测性以及最终类型性等各个环节中都能贯彻成熟说明机制的企业，才气让本身紧紧占有数字经济期间下的一席之地。数字化转型夸大的是组织必需可以或许快速相识基才干实，出格是关于各好处相干方（客户、相助搭档、员工、社区等）的基才干实。只有这样，企业才气加强自身需求猜测手段，并争先一步想法满意这些需求。

在新期间的贸易社会中，速率、大局限本性化与智能方案已经成为抉择企业成败的要害。数字化转型的意义并不在于向旧流程中添加新技能，而是纯真夸大营业系统的执行速率与可扩展手段。数字化转型要求我们发现新的流程、新的改观打点范式、新的组织布局、新的人才招募与保存制度、新的营业模式与收入流、新的相助搭档生态体系以及最终成立起在新兴技能（包罗呆板进修、语音技能、漫衍式分类账以及物联网等）综合强化之下更具集成度、可扩展性及顺应性的全新平台。

譬喻，我坚信人工智能将成为敦促企业成长的新力气。我信托在将来，企业将在呆板人与人类员工的配合驱动下实现自主运营。数字化转型是一项费力的事变，接下来的每一项营业都可以说是技能营业。至于最终的胜出者，我信托他们必然可以或许成立起更强盛的文化、职员、流程、计策、平稳的相助搭档相关以及令人称道的技能成就。

（编辑：湖南网）

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