东方福利网全新上线百福得3.0企业员工福利打点体系

5月28日，这场在非凡时期承载着差异以往的等候，受到各方高度存眷的十三届世界人大三次集会会议正式闭幕。在两会的诸多声音中，“新基建”和“打造数字经济新上风”一度成为社会热词。

新冠疫情的发作使得传统经济被迫按下停息键，新基建的提出则进一步加速了企业数字化转型进级的步骤。各行各业将趁此春风，通过数字技能赋能企业贸易模式、打点运营。随之而来的，是协同办公、数字营销等新兴需求的发作和SaaS应用需求激增的趋势。

克日，深耕企业员工福利打点规模的东方福利网就全新上线了百福得3.0全成果版企业员工福利打点体系，旨在通过数字技能赋能企业福利打点模式，进步企业福利发放体验。

无打仗福利发放助力全民抗疫

5月22日，李克强总理在作当局事变陈诉时点赞在线处事等新业态，陈诉中提到“电商网购、在线处事等新业态在抗疫中施展了重要浸染，要继承出台支持政策，全面推进‘互联网+’，打造数字经济新上风”。

据悉，百福得作为东方福利网旗下的企业员工福利打点体系，专门为企业量身定制员工福利办理方案，在全民抗“疫”的非凡时期，更是通过“无打仗福利发放”的情势，为分手于世界各地的万千企业员工送去了暖心福利。

通过百福得体系，可将员工福利需求与数字化平台有机团结，辅佐企业把琐屑的福利打算同一打点。企业可在线上快速实现员工福利采购及发放，全程无纸化操纵，线下快递送货上门，纵然员工脱离多地，也能足不出户感觉到非凡时期的企业眷注。

百福得3.0全成果版全新上线

作为东方福利网的头部计谋产物，百福得3.0在技能、处事和成果拓展等方面都举办了响应迭代和进级。

据悉，相较2.0版，百福得3.0更具有技能上风：成果模块更为富厚，可满意企业链接员工的各类需求;数据看板可及时反馈福利动态及员工的兴趣与选择;智能化体系打点支持企业自主运营;多层付出风控系统更为不变，确保账户安详的同时兼容性更高。而在处事方面，企业可在东方福利网为其提供的处事支持下举办自主运营;也可由百福得专业团队提供代运营处事。

另外，为晋升企业打点职员的行使体验， 百福得3.0还全新研发上线了诸多新成果。诸如企业消息、企业勾当、员工调研、 企业组织架构打点、节日祝福/小我私人祝福打点维护、多场景员工鼓励福利等。而在后期开拓中，百福得也会延续推出更多员工互动成果，满意新生代员工对福利发放情势意见意义性的诉求。

近两年“互联网+”观念在社会经济各个方面深入渗出，数字化转型已成企业当前必选项。早于2017年，东方福利网就以极具前瞻性的计谋目光着手打造SaaS百福得企业员工福利打点体系。目前，在明晰数字化计谋偏向的基本上，东方福利网再次加大技能研发投入，敦促百福得迭代进级，旨在助力企业打造更为数字化、动态化、可视化、智能化的福利打点系统。

（编辑：湖南网）

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