hr人力资源软件排名，重磅推出“i薪税”应对决定困难

对付HR来说，最重要的事变事项莫过于算薪，海内大部门企业还逗留在用表格计较，通过人为条来发放;虽然也有一部门的公司HR已经提前行使了软件来打点。在疫情事后，不少企业采纳了员工薪资调解、机动的用工情势插手，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为须要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的hr人力资源软件就可为企业薪酬打点带来多重代价。

hr人力资源软件排名i人事，一个平台包围企业人力资源打点焦点模块，涵盖“焦点人事”“考勤排班”、“薪资计较”、“伶俐报表”等。在复工复产潮光降之时，i人事更是重磅推出“i薪税”，辅佐HR应对伟大的薪税计较及决定困难。

“i薪税”全面深入薪税打点场景，HR可于一个平台完成“薪资数据筹备、社保个税计较、薪资计较、报税、汇算清缴、伶俐报表、人为条发放”一系列操纵流程。同时联动企业微信、钉钉，买通i人事其他模块，通过体系内人才数据的互联，精确网络到相干薪资数据，停止了HR手动举办数据网络进程中耗时、易堕落的困扰。

同时支持六项抵扣模板导入，自动关联算薪;无缝对接国税体系，一键报税、自动校验;新增薪资倒算，即由税后人为反推税前人为，薪资模子配置更多样，HR口试谈薪更有掌握。

HR算薪完毕，全部薪税数据均自动对接“一键智能报表”，同时整合档案异动信息，自动说明处理赏罚，只需一键点击，即可直观泛起出 “薪税累计报表”、“本钱报表”、“电子人为单”“员工布局”、“员工活动率”等信息，轻松举办“人效说明”、“组织画像”、“劳动出产率说明”……进步薪资数据操作率，打造薪酬事变计谋→执行→说明→筹划的闭环，从“薪资专家”进级为“营业决定助手”!

除此之外，hr人力资源软件排名i人事融合了OA、长途考勤、薪酬社保、绩效打点、雇用打点、企业决定等成果;买通员工一般事变、事变流程对接、人力资源打点等多个企业级打点场景，助力组织实现机动打点，打造企业打点的闭环，风险期企颐魅照常运行有序。

综上多成果的团结，选择hr人力资源软件排名i人事，不只可以成为HR薪酬打点协助，还可以或许为企业数字化历程添砖加瓦，此刻注册，“i薪税”可免费行使6个月：

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（编辑：湖南网）

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