大型医疗集团用蓝凌数字化OA，提升多院区规范管理与专业服务

医疗改良事关人民康健糊口，医疗数字化转型是重要抓手;为进一步晋升诊疗程度，各级组织不绝加大IT投入，IDC猜测2023年市场局限将达791.6亿元。

电子病历、长途医疗、医共体、家庭大夫、医保付出、处方共享等，敦促伶俐医疗飞速成长，但医疗团体数字化打点，仍面对诸多痛点：

● 大型医疗团体，多院区、多科室，如安在线高效协同?

● 怎样赋能多岗亭尺度化事变，确保医疗处事的高品格?

● 医护资源有限，怎样优化排班，最大化满意看诊需求?

医疗类上市公司，进级数字化打点助力成长

XX团体是中、美领先的医疗处事机构，旗下包罗成都、深圳、美国三大技能中心。2019年在港交所挂牌上市，其时市值240亿港元，成为地址细分规模第一股。

XX团体很早就环绕自身的医疗营业，成立起完美的信息化体系，如HIS、IVF、LIS、PACS、NC等。陪伴着连年快速成长，团体打点难度加大，亟需通过进级数字化打点，化解新挑衅：

多院区打点伟大度高 ：医院各部分、科室分支伟大复杂，雷同本钱过高、协同坚苦重重。怎样类型化打点多院区之间的医疗职员和资源，提打点类型性和服从，成为重点课题。

上市公司类型要求多 ：成本市场对付公司打点类型性和服从有更高尺度，要求团体在打点高效和类型性上有更多的投入，从而也必要有响应的平台支撑。

专业职员培训进修难 ：企业很是存眷员工培训进修，除规培、学习外，需通过数字化本领，为大夫和护士提供进修生长通道与平台，支撑医疗专业程度进步。

多地移动事变需求多 ：作行业率领者，与多地医疗机构相助多;公司率领和主干大夫常出差、义诊、外出进修，必要更好的平台支撑跨地区的移动办公，形成更实时、高效地协同。

大型医疗团体，用数字化OA赋能多院区打点

基于成熟的产物、强盛定制手段，蓝凌被选中，共建全新数字化OA，支撑一体化团体管控、常识化员工赋能、智能化排班打点，助力企业更好成长。

● 一体化流程，赋能团体、医院类型化管控

流程打点 ：基于OA上的同一流程平台，支撑团体管控和医院打点;完成9大类、52项流程模板，全面包围团体对付财政、计谋、人力资源、采购、品牌、法务、审计、信息等方面的管控，晋升了对付部属医疗机构的管控手段。

完成医务、装备、照顾护士、药剂、病案、科研、财政、勾当/处事、人力资源、IT信息等10大类、59项流程模板梳理和E化，全面包围了医院内部打点的各个方面，进步医院内部打点的类型性。

事变派别 ：成立多级派别，满意差异岗亭协作需求，团体率领、医师、照顾护士职员等在OA事变台上可以快速对接相干信息与待办流程，齐集、高效处理赏罚相干事宜。

集会会议打点 ：包围了老院区、新院区和团体公司等多地集会会议资源，停止集会会议资源挥霍和撞车等;通过集会会议全生命周期打点进步会后事变执行结果。

● 进修平台，晋升员工尺度手艺、处事品格

在线进修 ：通过OA线上自主进修平台，同一打点进修勾当、企业讲师、课程等资源，辅佐企业员工更好生长，不绝晋升专业手艺，支撑高品格的医疗处事。

测验打点 ：融汇“学”与“考”环节，通过及时在线测验，快速、高效检讨员工进修成就，营造更好的进修空气，敦促员工不绝改造自身专业程度。

类型制度 ：相应上市公司要求，齐集打点财政、法务、营销、品牌、企划、审计、供给链、医务打点等制度，利便员工查询与进修，让事变更类型。

● 智能化排班，让整体医护资源设置最优化

因为医院是“整年”、“24小时”开放为病人提供处事，怎样公道布置各临床科室大夫、护士的班次很是重要。基于蓝凌OA强盛的定制化开拓手段，团体对排班打点应用举办了全面的数字化进级。

在线排班 ：医院科室浩瀚，岗亭事变不同大，如医疗科室必要按大夫、护士、护工等分别日班、晚班等岗亭，行政科室只存在行政班与值班;同时差异科室各班种对应班次时刻跨度也纷歧样，通过在OA上齐集排班，一改之前科室、班种、班次伟大带来的困难，大大减轻了各科室主任和护士长等排班职员的承担。

转班报假 ：新排班打点与转班流程挂钩，若在排班执行中申请转班，在完成审批之后，可直接举办职员的调班处理赏罚;报假支持多种假勤范例，及多人统一流程报假;排班执行环境，支持与医护职员绩效挂钩;支持按月天生统计报表，具体记录医护职员考勤，直接计较查核分数，满意多场景需求，简朴又好用。

预约可视 ：新排班打点可与信息部、客服部等体系实现信息的实时、快速共享，让预约登记、专家约诊更利便，从而为病人提供精确、殷勤的处事。

5大代价驱动数字化转型，修建伶俐医疗新标杆

通过全新伶俐办公正台的构建，XX团体实现了多方面的代价。

● 打造本部及部属单元多组织、多派其它分级架构的派别，让跨部分、科室协作更便捷;

● 同一流程打点，支撑团体权责打点系统模子的落地，类型作为上市公司的管理与策划;

● 通过同一移动化办公，满意全员跨地区的高效雷同与协作需求，大大晋升了事变效能;

● 基于智能排班、集会会议打点等，盘活企业种种资源，用互联网化、无纸化办公提效运营;

● 打造沉淀、分享、进修、应用的常识平台，晋升员工专业手艺，确保医疗处事主品格。

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（编辑：湖南网）

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