借助飞书远程协作，笑果文化在线策划脱口秀

笑果文化最新一期的《车间访谈》，让观众有一种在和脱口秀演员开视频集会会议的错觉。

在此之前，这档降生于笑果工场的现场访谈秀，都是以播客的情势与观众晤面。但这一次，除了直播以外，主持人朋克与脱口秀演员呼兰、庞博与杨笠还通过视频集会会议呈此刻了镜头前。

这期出格的节目源于笑果文化正在面对的转折点。在疫情时代，长途办公好像已经成为独一的选择。在 “云综艺” 模式的遍及下，笑果也开始实行线上建造与录制一期脱口秀。从立项、前期筹谋、直播录制到后期复盘，全部的流程都必要通过飞书来长途协作。

新一期长途节目标筹备从热门调研开始。内容导演们会清算出近期的最热话题，筛选后汇总在共享文档上，再和高层们接头确定本期话题，建造发稿单，给编剧分组。

完成初稿后，脱口秀演员们会被荟萃到一路，各人轮番演出主题脱口秀，并按照表演结果提出修改意见。每一次的接头与修改，城市被记录在一个大型共享文档上。纵然节目竣事，这个文档如故会被保存在云空间，成为将来新编剧们的进修课本。

这场以 “长途直播完成一场车间访谈” 为挑衅方针的脱口秀节目，最终以视频集会会议的情势与观众晤面，并乐成让观众发生了本身在与脱口秀演员开会的错觉。

早在 2020年 1 月初，笑果就开始将团队引导到飞书。在此之前，“微信 + 石墨文档 + 百度网盘” 笑果最常用的事变方案。“它们最大的题目是都只包围了事变的个中一环，每次行使都必要颠末大量账号切换，互相也未必连通，很是不利便。”

集成了 IM、共享文档、云空间等主流成果办公套件的飞书因此成为笑果的选择。受疫情影响，每年开年时用于同步年度方针的员工大会被迫打消，公司打点层便用飞书文档写了一封内部信，同步到大群，团队成员各自点击阅读后，可以随时在文档添加评述和留言。

这对付许多人都是全新的体验，由于各人可以凭证本身的节拍去获得信息、得到反馈。笑果品牌副总监文森特说：“这比两百小我私人同时插手一个在线集会会议室，听一小我私人谈话要高效得多。”

庞博在《车间访谈》透露，因为不少成员对飞书尚有些生疏，这次线上员工大会还出了点风趣的岔子：“一两百号人在猖獗所在一个叫‘线上办公室’的成果，但谁也不知道这成果是什么，功效就是在大群里建设了无数个线上办公室。”

“线上办公室” 是飞书团队在春节时代脑子风暴出的两项新成果之一，应承用户建设一个相同语音直播间的 “线上办公室”，增进其在家办公的典礼感。另一个新成果则是为应对疫情而研发的 “康健报备”。

“飞书协作空间” 被文森特以为是最重要的一个项目打点器材，由于他再也不拥靠廉价 Excel 表格推进事变。为了向《车间访谈》的观众讲授详细的行使要领，他还专程 “伪造” 了一个用于展示的项目。

协作空间犹如一块庞大的 “看板”，荟萃了大至整个项目标推进流程，与项目有关的群组，小至成员小我私人的事变使命。在协作空间，打点者可以随时查察某个环节的盼望和责任人，也可以向成员下达新使命，这些使命会自动同步到小我私人日历和建设待服务项，毫不会因雷同失误而遗失。

飞书产物司理在《车间访谈》中表明道，飞书的很多计划着实是字节跳动 “Context not Control” 理念的外化，即为每小我私人提供决定必要的全部信息，通过自主决定引发缔造力。飞书方面曾暗示，夸大 context（内容），是为了停止追求节制感所带来的痴钝回响。

当线上与线下秩序都被疫情打乱重塑，怎样维持高效与不变，将是企业保留的要害。乐成依赖飞书长途协作打造最新一期《车间访谈》的笑果文化，已经迈出了富有成效的第一步。

（编辑：湖南网）

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