亚马逊砸7亿美元培训美国员工:包围10万人

美国东部时刻7月11日，据美国财经媒体CNBC报道，亚马逊打算在2025年前对全美1/3亚马逊员工举办再培训，将包围约10万人，辅佐其升任更高岗亭、或找到新的职业偏向。

CNBC指出，该打算将扩大亚马逊现有的员工培训项目，并纳入新的培训项目。另外，员工是否参加再培训属自愿举动，且无需缴纳任何用度。

按照亚马逊的声明，再培训项目将辅佐员工“得到培训机遇，使其有手段胜任公司内更高级此外事变，个中包括技能型和非技能性的岗亭，譬喻办公室、技能中心、配货中心、零售部分、运输收集部分，乃至可以辅佐员工在亚马逊之外追寻本身吻合的职业阶梯。”

亚马逊的再培训打算包罗：

亚马逊技能学院：为非技能型员工提供培训，过渡至软件工程师的岗亭。

Associate2Tech：辅佐配货中心的员工提供技能培训，使其胜任技能岗亭。

呆板进修大学：为已有技能配景的员工提供进修呆板进修的机遇。

亚马逊就业选择培训：为配货中心的员工举办再培训，辅佐他们胜任本身选择的、更高程度的职业。

亚马逊学徒打算：该打算获得了美国劳工部的承认，给以员工麋集教室培训，和在亚马逊内部的岗亭学徒培训对策机遇。

AWS培训和认证：为员工提供AWS云常识的培训。

据CNBC报道，该项目是亚马逊迄今为止公布的最大局限的员工培训打算，估量每位员工的培训本钱为7000美元，总计耗费约7亿美元。

CNBC称，亚马逊等大型公司在美国一向缺乏技能型员工，因此在赋闲率不到4%的情形下，亚马逊选择对自有员工举办再培训，为本来在客栈内事变的员工提供更高程度的从业培训。

为了吸引更高质量的员工，并镌汰员工事变压力，像沃尔玛和Target这样的大型零售公司也在上调员工薪资，增进培训机遇。

另外，CNBC指出，鉴于一些劳工组织和包罗总统候选人在内的政客，对亚马逊提出的品评，以为亚马逊的事变情形不切合尺度，此项为低手艺员工提供上升空间的项目，有助于重塑亚马逊的形象。

亚马逊的人力资源高级副总裁贝丝?加莱蒂（Beth Galetti）指出：“固然许多员工但愿一向在亚马逊成长，但部门员工是视亚马逊为跳板，从亚马逊出去追寻其他奇迹。我们以为公司在员工身上的投资长短常重要的，辅佐他们进修新手艺，让他们得到更多职业选择。心怀这种设法，我们理睬将支持10万名亚马逊员工举办再培训，辅佐他们的职业阶梯再上一个台阶。”

（编辑：湖南网）

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