一位6年老Android面经总结

媒介

筹备口试着实已经筹备了挺久了,其时规划口试筹备了差不多往后,跟公司谈谈涨薪的工作,谈不拢的话,就年后直接找其他的公司。谁想到婚假还没休完,老板就在公司公布了撤出上海的抉择,乐意去深圳的就去,不肯意的就本身谋事变,给了一个多月的时刻谋事变,就没有抵偿了,横竖公司也没钱。悲伤….

幸好提前筹备过,不外都是断断续续的本日看点这个,来日诰日看点谁人,三天捕鱼两天晒网的,也没专心去筹备.这下好了,直接到了最差的境地了,没步伐,专心筹备吧.

简历内容

根基信息

• 姓名，接洽方法，事变年限，学校，专业，学历

小我私人手艺

• 事变几年
• 独立开拓
• 把握的手艺，组件化、插件化、热修复、自界说view
• 适配、架构、第三方源码、机能优化
• 职业手艺：打点手段、产物手段、雷同手段

**这些对象必然要写本身认识的，最好项目内里能浮现出来的内容**

项目履历

项目描写：一句话 事变内容：做了哪些模块，用了什么技能、做过哪些优化，重构方面的内容

项目方面写两到三个项目，最好最近一两家公司做的项目

公司经验

公司名称 时刻 事变内容

口试题筹备

项目顶用到的技能

清算出来，上网找找相干的技能文章和口试题看看，然后用本身的话把这些内容梳理出来，最好有本身的看到，口试官风俗问为什么

Android常识点

基本：

四大组件、fragment、自界说View、变乱分发、滑动处理赏罚、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相干的、动画的用法

进阶：

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的相关、历程保活、机能优化、

高阶：

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的启动流程、插件化、组件化、热修复什么的等等

第三方框架：

okhttp、retrofit、RxJava等等，认识一个框架的源码，然后知道其他框架的优弱点

殽杂开拓：

凡是都是RN相干的，今朝Flutter用的不多

架构和说话：

MVC、MVP、MVVM、组件化、插件化、热修复等等

上面先容得不必要所有把握，看你项目，挑一些内容把握住，怎么问都不怕得那种，条件是不去一二线得大厂

java常识点

多线程、并发、java根基语法、泛型、hashmap等容器相干的，一样平常这几差不多了

口试内容筹备

自我先容

就聊聊最近一个项目内里的事变内容，碰着的题目，有什么亮点，难点 这个看项目，有人说我们没什么亮点啊，我只想说你写的代码都没有bug么，花你半天一天时刻搞不定的bug就可以聊了

职业筹划

技能线路：架构师技能专家 打点线路：开拓leader，项目司理什么的

有什么想问的

技能口试官问你：

问问技能团队几多人、技能气氛怎么样的、假若有也许问问他们的技能栈是什么，环绕着技能来问

HR问：

转正的查核尺度啊，薪资报酬啊，公司现有局限啊、成长环境啊，示意出对这个公司很感乐趣就行了

留意一点：

思量好你得方针公司的局限和行业。

小微公司：不看项目任意问，没有逻辑性，闭了眼睛瞎问，对付这种会就会，不会就不会，别怂，横竖也不想去。

轻微大点的厂：一样平常是环绕项目去问，然后衍生出一些技能题目来细问，问的较量深的时辰别慌，把你的理讲解出来，然后说其他的就不知道了，浮现出你的思索和应变手段。

根基上口试就这些的，剩下的就是尽人事听天命了，记着,口试不上偶然辰不是你得题目，很也许是公司着实不急着找人，可能口试官不可。

谈一下某次口试的经验：

我从谋事变到找到事变，历时或许有20多天，前后投了不下于百家公司，吸取到的口试不到10家，收到第一家口试的关照之前我已经投了3、40家公司，当时辰整小我私人都快瓦解了，其后把心态放平，照旧照着本身内心的祈望薪资来，不要迁就，其后继承投，陆延续续有两三家公司关照口试，口试感受还可以，但照旧没有功效，我预计是祈望薪资开的较量高，以是没规划要。

其后有家公司a关照我口试，这家公司投的较量早了，中间悔改一次简历的，又从头把投到那家公司的简历拿出来看了一遍，梳理了一下项目什么的，最终面完试，技能说我这边过了，后头率领任意聊聊就行，等了两天没动静，又面了两家b和c，觉得a公司没但愿了，没想到是他们公司要走流程什么的，然后电话给我说让我给个此刻人为流水，后头就是定薪资，走审批，体检，本日总算拿到offer，哈哈，开心。哦，对了，转正往后的薪资福利加一路要比我祈望的还要高，尚有几个月的年末奖，是不是很倾慕，嘿嘿。

b公司较量坑爹，汇报我说他们组织架构调解，要停息雇用打算，要害我同事那天早上还去面了，不外一面就让人走了，也是6年的老android了，这有点让人无语。早年也有同事去那家面也不要，谁人同事可以说是android界大佬级此外了，公司内部用的全部框架都是他写的，收集，图片，数据库，尚有各类控件，快速开拓框架，他都没过。这公司是搞幼教英语的,详细哪家就不说了，怕背上讼事。

c公司hr面的时辰问我祈望薪资有没有低落一点的也许，我没赞成，最后也 是没戏了。

总体来说还算荣幸吧，至少有个坑让我呆了。

总之，口试需当真审慎地看待。

（编辑：湖南网）

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