雷军变了：旗舰机告别性价比 管理告别扁平化
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（原问题：雷军终于想大白了）
文/周超臣
小米进入新期间。 本日的两个事儿符号着小米与已往举办了辞别：一个是辞别了性价比，一个是辞别了扁平化打点。 雷军不轻易，花了8年时刻才想大白。 1. 辞别性价比 2015年底，其时照旧媒体人的孙昌旭跟雷军促膝夜话了六个小时，她积极提议小米旗舰机卖到4000元，让爱体面爱虚荣的用户可以或许有一个高端小米手机行使，但被雷军严词拒绝了。雷军强硬地说：“我的计策就是贴近本钱价来出售手机，这个初志绝对不会改变。” 孙昌旭没能说服雷军，两年后的2017年9月，她反被雷军说服插手了小米。 小米旗舰手机1999元的价值从第一代维持了好几代，当时辰是“为发热而生”，并因此开创了小米光辉的5年，小米模式成为彼时互联网的万金油，大家都在研究，许多创业公司纷纷“东施效颦”。 其后这个模式失效了。此消彼长，华为、OPPO、vivo在这一时期崛起，并敏捷把小米挤到了other里。 其时的小米上下很是焦急，雷军公布不再发布销量，不设KPI，统统开心就好，但这时辰雷军照旧舍不得放弃“性价比”蹊径。 一晃又是几年，此刻，雷军终于想大白了，至于是本身想大白的照旧别人帮他想大白的就不知道了。雷军这两天化身小米9的形象代言人，在微博上活泼得像个营销号。 本日下战书2点，他在微博上说：“小米旗舰机，必然要去掉性价比的约束，用心做最好的产物，不辜负米粉对小米的等候！” “小米9必定比小米8贵不少，出格但愿各人的领略！”至此，小米正式辞别了性价比期间。
“这次为了做好小米9，我们不吝价钱。好比，小米9三摄，堆了太多料，所有是6P镜头，所有是闭环马达。尚有，小米9全部版本回收第五代屏幕指纹，等等。”为了安慰米粉，雷军说，“小米9的制造和研发本钱，绝对不自制，等候我们卖到出格自制的价格，完全做不到。” 不只云云，雷军还在下面贴出了几个网友号令小米手机涨价的评述，来力证小米手机卖得贵是“人心所向”。 从小米本年开年第一件事就是把主打低端市场的红米独立出来，就可以看出小米想学华为搞双品牌计谋，小米想把“小米系列”手机与性价比举办切割的警惕思就很是明明晰。 固然卖得贵并不完全意味着产物定位上的高端，但在斲丧者恒久以来“一分钱一分货”的理念里，价值贵险些意味着高端，而只要有更牛逼的技能、更强盛的机能、更优越的体验，他们长短常愿意为之买单的。华为P系列和Mate系列已经证明白这一点。 以是雷军完全不必扭扭捏捏，大方认可就好了，价值上来了，随之进步科研投入才是正儿八经的事儿，统统用产物措辞。 2. 辞别扁平化 另一个事儿就是本日《财经》杂志记者张珺独家报道的：
这意味着小米辞别了曾经引觉得傲的扁平化打点。 已往的小米只有三个层级：连系首创人-部分认真人-员工，而且履行不打卡、不设KPI的政策。《财经》杂志援引小米一位员工的话称，小米今朝上班要打卡，在本年春节后考勤尤其严酷，部分也设有KPI。 一位要求匿名的小米员工也向虎嗅证实，上述统统今朝正在推进进程中，还没有所有落实完成，雷军也还没有宣布全员邮件就层级化打点举办表明，应该是比及所有完成了才会“官宣”。 而按照《财经》杂志报道的内容来说明，层级分别应该是自上而下推进的，好比接管采访的一位小米高管已经确认了本身是20级，而上述小米下层员工还不清晰本身是几多级。 着实客岁上市以来，小米多次对打点层的调解都可以看作是向团体化计谋转型的一部门—— 先是9月13日雷军宣布果真信公布小米创立8年来最大的一次架构调解，设立组织部和照料部，别离由刘德和王川带领。 再是12月13日，雷军再次以内部邮件的情势公布创立中国区，由团体高级副总裁王川兼任中国区总裁。虎嗅在2018年12月13日《这也许是雷军最正确的抉择》一文中说明以为：“小米的团体化计谋和国际化征程进入了新阶段。” 然后就是这次的层级分别。 说到这儿，让我禁不住想起，小米的这套层级分别险些与华为的层级分别千篇一律。据果真的报道，华为为人所知的层级分别也是13级到22级，而22级以上的没有被报道过。不外华为更细分，每一级还分别为ABC三个品级，好比19级还分为19A、19B、19C，然后从19C逐次往19A上升。 这倒是也不稀疏，雷军多次在差异的场所说过，他常常进修任正非谈话，在红米品牌独立宣布会上，他在接管媒体采访时还说：“办小米之前我是华为的铁杆粉丝，我会背任正非许多篇谈话。” 显然，雷军在公司打点和计谋转型上也在向任正非进修。 总之，无论是放弃性价比，照旧放弃扁平化，对付一个创立了9年、有2万名阁下员工的大公司来说，都意味着小米进入了一个新的成长阶段。 此时的小米最必要的，借用雷军的一句话：“存亡看淡，不平就干。”
 本文来历：虎嗅网
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