省心办：近七成中国企业有计划采用灵活用工

日前，《2019年中国机动用工成长白皮书》（以下简称“白皮书”）宣布，白皮书表现2019年机动用工在我国获得快速成长，企业回收机动用工的比例到达44.6%，68.7%的企业明晰暗示将在将往返收机动用工。

2019年，跟着国际大势日趋错综伟大，经济增添下行压力一连加大，AI、5G等新的技能海潮迎面而来……中国企颐魅正面对亘古未有的变革和挑衅。传统的策划模式已经不再合用，越来越多的企业祈望通过对人才的策划来缔造经济效益，并将机动用事变为策划制胜的创新瑰宝。

企业在接下来多久有回收机动用工打算

白皮书表现，2019年机动用工在海内企业的认知度获得大幅晋升，在白皮书前期调研的1000多家企业中只有5.6%明晰暗示对机动用工“不相识”，而客岁该数据为16.8%。另外，暗示对机动用工“很相识”或“相识”的比例到达6.7%和36.9%。表此刻应用层面，明晰暗示已经回收机动用工的企颐魅占到参加调研企业总数的44.6%。

机动用工已是局面所趋，白皮书表现，旅馆/旅游、通讯/收集、交通/运输/物流三个行业相对其他行业，在将往返收机动用工的意愿度更凶猛，均有25%阁下比例的企业暗示将在将来3个月内回收机动用工。

反应在差异性子的企业中，国有企业对回收机动用工的立场相对其他性子企业更趋守旧，有40%的国有企业暗示尚无打算回收机动用工。另外，合伙企业故意回收机动用工的比例最高，有73.3%参加调研的合伙企业暗示有打算在将来3年内回收机动用工。

各性子企业在接下来多久有回收机动用工打算

对比处于其他成长阶段的企业，创业期的企业对回收机动用工的意愿度示意出南北极分化的特点，一方面，有33.7%的创业期企业暗示尚无打算回收机动用工，另一方面，又有42.7%的创业期企业暗示将在1年内回收机动用工。在将来3年内有打算回收机动用工的企业中，成恒久的企业意愿度最高，处于该阶段的企业中有73.6%暗示有打算回收机动用工。

（编辑：湖南网）

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