新东方的瓶颈：俞敏洪本人

俞敏洪在邮件里说：“我们此刻有些打点者，手段不强还不奋进，安于近况苟且偷生，上班迟到早退，乃至不在事变现场呈现，下层调研根基不做。有的机构利润率很低，耗费很大，不思量怎样进步服从，还组织打点者出国一年两趟。这就是不会过日子。”

新东方还是优越的民办教诲机构，俞敏洪人也不错，但不善打点是他的软肋并已成为新东方的瓶颈。

竞争敌手营收局限“无穷靠近”，红利手段已逾越新东方，俞敏洪的危急感从未云云深重。

新东方年会员工吐槽说“找个学校试点，旅游都市优先，度假都不消再本身费钱”，说的也是“不会过日子”。“一个续班十个进口，用户不知该往哪走，那边交钱才气报名乐成。家长报名五个科目，有五个助教随着，信息网络五遍家长要炸锅。”反应的是“三化”不合格。但“搞了十年照旧本日这个样子，怪谁？”

是俞敏洪打点手段不可照旧中层太“刁顽”？他用60万嘉奖吐槽员工的念头是绕过中层、动员群众“革直接上级的命”！

“群众蹊径”很强盛，但运用难度很高。

（编辑：湖南网）

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