海潮HCM Cloud 正式宣布 开启云端专业人力打点期间

【51CTO.com原创稿件】数字化企业的交际化、智能化、生态化历程正敦促企业人力资源从管控走向处事化。11月6日，在乌镇进行的第五届天下互联网大会上，海潮云ERP重磅宣布云端专业人力资源处事化平台海潮HCM Cloud，操作云原生、完全自主可控的技能架构，为企业人力资源上云、处事化转型提供一体化的办理方案。

　　云数赋能，人力资源处事化转型再进级

海潮以为人力资源的处事化要经验“员工处事”、“营业处事”和“生态处事”三个阶段。员工处事阶段，企业人力资源计谋聚焦处事员工、处事高管，构建SSC共享处事中心是平台建树重点，越发存眷流程与数据的信息化;营业处事阶段，计谋聚焦营业人力一体化，平台建树中心以处事人力资源营业搭档为焦点，要害是构建人才打点轮回;生态处事阶段，计谋聚焦生态资源整合，平台建树中心是打造外部+智能的毗连平台，生态视角的人力资源是管控要点。

当前，企业人力资源正从“员工处事”走向“营业处事”，并开始跑步进入“生态处事”。海潮HCM Cloud应运而生，以云数赋能，更好地支撑企业人力资源处事化转型再进级。

　　海潮HCM Cloud重磅宣布，七朵云打造“人才闭环”和最佳体验

海潮云ERP扎根人力资源规模 26 年，此次推出的HCM Cloud历时5年迭代研发，拥有79项焦点专利，近百家团体企业配合验证，场景化计划得到130万用户承认，产物以营业人力一体化为焦点，打造了人力资源打点应用新模式。

作为企业新一代全SaaS人力资源处事化平台，回收云原生架构，面向生态搭建人力资源打点系统，以人事处事云、薪资福利云、时刻打点云、培训处事云、交际化雇用云、全员协作云、人力说明云七朵云，为全员提供雇用、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助处事等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验，全面支持企业人力资源转型。

　　专业、智能、柔性、及时，四大特征打造云端专业人力资源平台

为办理企业在人力资源处事化转型中面对的痛点，海潮HCM研发团队回收完全自主可控技能对云原生架构举办进级。区别于传统SaaS HR体系，海潮HCM Cloud具备“专业、智能、柔性、及时”四大特征。

海潮HCM Cloud基于国际尺度的人岗匹配模子计划，定位于大中型企业的大局限应用，以“营业人力一体化”为焦点驱感人力营业自动化。内置人力资源共享框架，人才盘货框架，改变传统绩效模式，并融合多项AI技能，内置大数据说明引擎，基于区块链智能合约电子条约打点，基于TensorFlow的智强人岗匹配等让HR越发智能化;同时海潮HCM Cloud提供柔性营业平台、柔性陈设平台以及柔性扩展平台三大平台，支持本性化、智能化处事，辅佐企业在私有云和公有云之间无缝切换，支持高达20万员工的柔性扩展;除此之外，可提供及时考勤、及时薪酬和及时绩效，实现了营业人力一体化和人力体系自动化。

作为云计较、大数据和企业打点软件的率领厂商，海潮云ERP将操作自身在企业打点软件规模30余年的深挚蕴蓄，聚焦大中型企业客户，以人力资源处事化转型为驱动力，成绩中国最具代价HCM品牌。

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（编辑：湖南网）

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